Attestation activa.brussels, qu’est-ce que c’est ?
L'attestation activa.brussels a pour mission de vous aider à trouver un emploi en facilitant votre engagement par un soutien financier. C'est une solution pour vous et votre futur employeur.
Pour bénéficier de cette aide, il existe 3 types d’attestations : activa.brussels ; activa.brussels Plus et activa.brussels « aptitude réduite ». En fonction de votre situation, vous pouvez profiter de l'une ou l'autre.
Quels avantages ?
L’allocation activa.brussels, un avantage financier pour l’employeur car il peut la déduire de votre salaire. Cette allocation est un avantage pour vous puisqu’elle peut inciter un employeur à engager une personne supplémentaire. De votre côté, votre salaire reste identique (une part venant de l'employeur, l'autre, étant versée par votre organisme de paiement) ; du côté de l’employeur, il peut recruter sans faire exploser ses coûts salariaux.
Pour bénéficier de cette allocation, vous devez avoir contrat de travail à temps plein ou à mi-temps minimum et pour une durée indéterminée ou de 6 mois au moins. Une exception est faite pour les contrats de remplacement lorsque la durée totale du contrat de travail est à mi-temps de même que pour les travailleurs en situation de handicap.
Avec l’attestation activa.brussels, l’allocation s’élève à un montant global de 15.900 € sur 30 mois :
- 350 euros par mois durant les 6 premiers mois
- 800 euros durant les 12 mois suivants
- 350 euros les 12 mois suivants
Avec les attestations activa.brussels Plus et activa.brussels aptitude réduite , l’ allocation est renforcée. Elle s’élève à un montant global de 23.400 € sur 36 mois réparti comme suit :
- 750 euros par mois durant les 12 premiers mois
- 600 euros pendant les 24 mois suivants
Le montant de l’allocation est proportionnellement adapté en cas de temps partiel.
Incitant à la formation
Votre employeur peut bénéficier de l'incitant à la formation, d’un montant maximal de 5.000 €, pour payer vos formations. Pour bénéficier de cet incitant à la formation, l’employeur doit vous engager sous contrat de travail à temps plein et pour une durée indéterminée.
Pour y avoir droit, il faut :
- Être dans les conditions de l’attestation activa.brussels
- Ne pas posséder de certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- Être engagé sous contrat à durée indéterminée à temps plein
Si vous entrez dans les conditions pour l’incitant à la formation, cette prime sera mentionnée sur votre attestation.
Qui peut bénéficier de l'attestation activa.brussels ?
L’attestation activa.brussels est accessible à tout chercheur d'emploi inoccupé bruxellois, inscrit chez Actiris au moins 312 jours dans les 18 derniers mois. Sous certaines conditions, le candidat peut être dispensé de ces 312 jours d’inscription et obtenir l’attestation activa.brussels ; activa.brussels Plus ou activa.brussels aptitude réduite dès le 1er jour d’inscription.
L’attestation activa.brussels est accessibles à :
- Tout chercheur d’emploi inoccupé de moins de 30 ans possédant le Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur (CESS) ou plus
- Tout chercheur d’emploi inoccupé qui a entre 30 et 56 ans
L’attestation activa.brussels Plus est accessible à :
- Tout chercheur d’emploi inoccupé de moins de 30 ans et possédant un diplôme inférieur au Certificat d'Enseignement Secondaire Supérieur (CESS)
- Tout chercheur d’emploi inoccupé de 57 ans et plus
L’attestation activa.brussels aptitude réduite est accessible à :
Tout chercheur d’emploi inoccupé en situation de handicap reconnu (voir la liste des attestations valables dans le formulaire de demande de l’attestation) + lien vers page handicap
Comment demander une attestation activa.brussels ?
Pour faire une demande d'attestation activa.brussels, complétez le formulaire de demande activa.brussels qui se trouve ci-dessous. Vous pouvez remettre ce formulaire de différentes manières :
- Par mail : attest.activa@actiris.be
- En personne : remettez votre formulaire dans une de nos antennes.
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