Pour qui ?
Pour être candidat, vous devez notamment :
- Être domicilié en Région de Bruxelles-Capitale
- Être inscrit en tant que chercheur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
Il est également important à noter que d'autres conditions doivent être remplies, parlez-en à votre conseiller référent ou contactez-nous pour savoir lesquelles.
La période d’inscription n’est pas exigée dans les situations suivantes :
- Avoir terminé un contrat d’insertion
- Avoir terminé un contrat article 60 ou article 61§7 (mise à l’emploi CPAS)
- Ou avoir été licencié à la suite de la suppression d'un poste dans le cadre du dispositif d'emploi d'insertion en économie sociale.
Quels employeurs ?
Les employeurs sont des entreprises agréées et mandatées en tant qu’entreprises sociales. Il s’agit principalement d’ASBL, de pouvoirs locaux ou de sociétés publiques ou privées.
Rémunération
- Vous disposez des mêmes conditions que celles octroyées au personnel permanent de l’employeur. Vous recevez donc le même salaire qu'un membre du personnel ayant la même fonction.
- Vous êtes engagé sous contrat de travail à temps plein ou au moins avec un contrat de travail mi-temps.
- Vous bénéficiez d’un encadrement et d’un accompagnement.
- Vous avez la possibilité d’acquérir des compétences techniques et autres par le travail.
Avantages pour l’employeur
L’employeur bénéficie d'une prime d’Actiris qui vise à réduire le coût salarial du travailleur.
En savoir plus
Téléphonez au Contact Center au 0800 35 123 pour toutes vos questions relatives aux conditions requises pour travailler dans le cadre d’un contrat Ecosoc. Dans le cadre d’une offre d’emploi précise, le Contact Center vous dirigera vers le conseiller en charge de la sélection. C’est ce dernier qui vous fournira le document A6, indispensable pour pouvoir signer un contrat Ecosoc.