En bref
Il s’agit d’un contrat de travail conclu entre le bénéficiaire et le CPAS, qui est l’employeur "juridique".
Concrètement, le CPAS de votre commune peut vous proposer un emploi, pour avoir une première expérience professionnelle et/ou pour ouvrir votre droit aux allocations de chômage à la fin de votre contrat de travail. Vous bénéficiez d’une formation ou d’un accompagnement.
Conditions
- Vous bénéficiez du revenu d'intégration sociale ou d’une aide sociale financière équivalente
- Vous êtes inscrit au registre de la population ou au registre des étrangers
- Vous n'avez pas droit à des allocations de chômage complètes
Quels emplois ?
Votre CPAS peut vous proposer un contrat Emploi d'Insertion au CPAS même, dans une maison de repos, un service d'aide à domicile, une boutique sociale, un restaurant social, une commune, une société de logement social, une ASBL (sociale/culturelle/sportive), un hôpital public, une entreprise d'économie sociale, une entreprise privée,...
Les tâches peuvent être variées, manuelles comme administratives.
Les contrats Emplois d'Insertion sont des contrats à durée déterminée, à temps plein ou à temps partiel, sous statut ouvrier ou employé.
Demander un contrat Emploi d'Insertion
Prenez contact avec le département emploi du CPAS de votre commune pour vérifier que vous remplissez toutes les conditions. Si c'est le cas, n'hésitez pas à demander à bénéficier d'un emploi d'insertion.