BRAVVO

L’entreprise en quelques mots

En 2004, la Ville de Bruxelles crée l'asbl Bravvo, qui regroupe l’ensemble des services travaillant dans le secteur de la prévention de l’insécurité.
Cette création part d’un constat, début des années nonante: comme dans d’autres grandes villes, de nouvelles problématiques urbaines ont émergé dans les quartiers bruxellois, auxquelles la police, l’enseignement ou les services sociaux ne peuvent répondre seuls. Il s’agit de trouver de nouvelles façons de travailler, en associant les projets et les actions sous la forme d’une prévention intégrale, globale, intégrée et coordonnée.
Objet social :
L’objet social de Bravvo est "d’intensifier la prévention dite intégrée en vue de diminuer le sentiment d'insécurité, de revaloriser la vie urbaine, de prévenir la criminalité et les nuisances, mais aussi de développer des politiques de proximité locale et de lutter contre l'exclusion sociale."
Quatre objectifs sont définis au départ de cette mission:
- Lutter contre l'insécurité urbaine
- Prévenir la délinquance et les incivilités
- Lutter contre l'exclusion sociale
- Renforcer la qualité de vie et le vivre-ensemble
Stratégie d'action :
Les actions programmées doivent s’articuler selon "une approche visant à aborder un phénomène, une problématique dans sa globalité et via différents instruments, acteurs et mesures cohérentes et harmonisées, axés tant sur la prévention, la répression que le suivi." Elles sont menées en partenariat avec les autres services communaux, ainsi que les institutions et associations actives sur le territoire de la Ville de Bruxelles.

Pourquoi travailler chez nous ?

Bruxelles pose un défi de diversité au vivre-ensemble: c'est une ville aux visages multiples et contrastés, avec des inégalités socio-économiques, un territoire très large, aux enjeux et ressources variés. Bravvo est une organisation qui vise à ce que chacun - les jeunes en particulier - exerce pleinement sa citoyenneté, voit ce défi comme une opportunité d'action.

Bravvo entend être un service public à l'écoute et au service des citoyens, dynamique et ouverte vers l’extérieur. Une organisation efficace et qui anticipe en jouant un rôle moteur et innovateur dans l’élaboration des politiques de sécurité au niveau local.

Bravvo se positionne comme un employeur qui:

• Garantit un climat de confiance, un dialogue constructif et la participation de ses collaborateurs.
• Facilite l'apprentissage de ses collaborateurs et le développement du capital humain (offre de formations, etc.)
• Organise un cadre où chacun s'engage à montrer l'exemple et un encadrement par des managers disponibles, transparents et intègres.

En tant qu’employeur, Bravvo offre un environnement de travail motivant, une rémunération selon les barèmes de la Ville de Bruxelles avec prise en compte de l’expérience pertinente sous certaines conditions. Divers avantages complémentaires font également partie du package: avantages pour les soins de santé dans les hôpitaux du réseau Iris, jours de congés extralégaux, abonnement Stib couvert à 100%, prime de fin d’année, chèques repas…

Garantit un climat de confiance, un dialogue constructif et la participation de ses collaborateurs.

Facilite l'apprentissage de ses collaborateurs et le développement du capital humain (offre de formations, etc.)

Processus de recrutement

Via le site web de Bravvo pour une candidature spontanée ou liée à une offre d’emploi et demande de stage :  https://bravvo.bruxelles.be/comment-postuler-bravvo