HR Talent Consultant - Brussels (M/F/X) M/V/X

Description de la fonction

Onze klant is een consultancy bedrijf gelokaliseerd te Brussel. Ze hebben een 100-tal collega's ter plaatse en zijn opzoek naar een Talent Consultant voor een team van 6 personen.

Als HR Talent Consultant ben je een belangrijke schakel in het succes van onze klanten én onze organisatie. Je taken zijn gevarieerd en uitdagend:

• Adviseren en ondersteunen van een portefeuille aan klanten bij HR-gerelateerde projecten, zoals talentontwikkeling, employer branding, en change management.
• Meewerken aan meerdere projecten tegelijkertijd, waarbij je strategisch en creatief te werk gaat.
• Analyseren van trends en data om innovatieve oplossingen te bedenken voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.
• Samenwerken met collega's uit verschillende disciplines, zoals recruitment, learning & development, en operations.
• Presenteren van jouw inzichten en aanbevelingen aan klanten en stakeholders.

Profil

Wij zoeken een enthousiaste teamspeler met een frisse blik:

• Je hebt een afgeronde bachelor of master in HR, psychologie, bedrijfskunde, of een vergelijkbare richting.
• Je bent een multitasker pur sang en kunt moeiteloos schakelen tussen projecten.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) en bent niet bang om jouw ideeën te delen.
• Je bent analytisch sterk en hebt een creatieve aanpak voor het oplossen van uitdagingen.
• Passie voor mensen en een gezonde dosis nieuwsgierigheid naar de nieuwste HR-trends.

Avantages du poste

Werken bij ons betekent dat je kunt rekenen op een vliegende start voor jouw carrière:

• Een uitdagende en dynamische werkomgeving bij een internationale marktleider.
• Uitgebreide coaching en training om jouw talenten te ontwikkelen.
• De kans om aan diverse projecten te werken en écht impact te maken.
• Een aantrekkelijk salaris en extra voordelen, zoals flexibele werktijden, team uitjes en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een hecht team van collega's die samenwerken net zo belangrijk vinden als successen vieren.