Recruitment Consultant - Brussels M/V/X

Description de la fonction

Wij zijn een toonaangevend internationaal recruitmentbureau dat zich richt op het plaatsen van gekwalificeerde professionals in tijdelijke en vaste functies op junior en middenmanagementniveau. We bieden maatwerkoplossingen aan klanten in verschillende sectoren, waarbij we gebruik maken van ons uitgebreide netwerk en expertise in talentacquisitie.

PageGroup is het moederbedrijf van Page Personnel en een wereldwijde speler in specialistische recruitmentdiensten. We opereren in verschillende landen en werken samen met zowel grote multinationals als kleinere bedrijven. Met onze sterke focus op kwaliteit en het matchen van talent met de juiste functies, spelen we een belangrijke rol in het verbinden van werkgevers met de juiste professionals in diverse vakgebieden.

• Identificeren en aantrekken van geschikte kandidaten voor openstaande posities.
• Actief zoeken naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen.
• Screenen en evalueren van kandidaten door middel van interviews en referentiecontroles.
• Beoordelen van vaardigheden en ervaring van kandidaten.
• Opstellen en plaatsen van vacatures.
• Coördineren van sollicitatiegesprekken.
• Verzorgen van communicatie tussen werkgevers en kandidaten.
• Zorgen voor een positieve kandidaatervaring.
• Selecteren van de juiste kandidaten voor het vervullen van de vacatures.
• Adviseren van klanten over personeelsplanning, talentacquisitiestrategieën en markttrends.
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de branche.
• Opbouwen en onderhouden van een uitgebreid netwerk van professionals.

Profil

1. 
   
   Uitstekende communicatieve vaardigheden: sterke verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen communiceren met zowel klanten als kandidaten. Heldere en overtuigende boodschappen overbrengen en effectief luisteren naar de behoeften en vereisten van beide partijen.
2. 
   
   Sterk netwerk en relatiebeheer: je hebt een uitgebreid professioneel netwerk en je weet dit netwerk effectief te benutten om potentiële kandidaten te identificeren en aan te werven. Je bent in staat om duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden met zowel klanten als kandidaten, en je hebt het vermogen om te netwerken en nieuwe connecties te maken.
3. 
   
   Analytisch en probleemoplossend vermogen: je kan complexe wervingsbehoeften analyseren, de juiste zoekstrategieën ontwikkelen en effectief oplossingen bedenken om talent te vinden en aan te trekken. Je bent in staat om kandidaatprofielen te evalueren, de juiste match te maken tussen kandidaten en vacatures, en mogelijke uitdagingen tijdens het wervingsproces te identificeren en aan te pakken.
4. 
   
   Resultaatgerichtheid: je hebt een sterk verlangen om doelen te bereiken en succesvolle plaatsingen te realiseren. Je bent gedreven, proactief en hebben een ondernemende mindset. Je toont doorzettingsvermogen en je neemt initiatief om de verwachtingen van klanten te overtreffen en een positieve impact te hebben op het bedrijf.
5. 
   
   Organisatorische vaardigheden: je hebt een goed georganiseerde en gestructureerde aanpak bij het beheren van meerdere wervingsprojecten en deadlines. Je kan prioriteiten stellen, effectief plannen en multitasken, en je hebt oog voor detail om ervoor te zorgen dat het wervingsproces soepel verloopt.

Avantages du poste

• uitgebreide training en nauwe opvolging en coaching van je manager en je team
• aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen
• transparante carrièremogelijkheden
• veelheid aan extra activiteiten met het team
• goede worklife balance met veel flexibiliteit
• homeworking