Aller au contenu principal

Leidinggevende crèche kiekeboe 1 te Sint-Gillis (M/V/X) M/V/X

Référence 5274159 | Créé le 29 novembre 2024

Retour à la liste
  • Lieu : 1060 - Saint-Gilles
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion d'entreprises non marchandes
  • Nombre d'années d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience

Description de la fonction

VZW SINT-GOEDELE BRUSSEL ZOEKT TALENT IN DE KINDEROPVANG
Leidinggevende crèche kiekeboe 1 te Sint-Gillis - voltijds - onbepaalde duur

Wie zijn wij?

Kinderopvanglocatie kiekeboe 1 behoort tot de vzw Sint-Goedele Brussel, zij zijn organisator van 24 scholen (basisscholen, secundaire scholen en volwassenonderwijs), 13 kinderopvanglocaties en 2 initiatieven buitenschoolse opvang. We organiseren tevens Brede Scholen, voor- en naschoolse opvang en speelpleinwerking.

vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie in groei die inspeelt op uitdagingen in de samenleving en meewerkt aan innovatieve projecten. Je komt terecht in een organisatie die voor Brusselse kinderen en jongeren een totaalpakket aan onderwijs, opvang en vrijetijdsbesteding wil bieden. We zoeken binnen ons aanbod naar verbindingen om een doorgaande lijn te creëren voor onze kinderen en jongeren.

Functieomschrijving

  • Als leidinggevende maak je deel uit van het leidinggevend team binnen vzw Sint-Goedele Brussel. Je staat in voor de dagelijkse coördinatie in crèche kiekeboe 1.
  • Je bent verantwoordelijk voor het sociale en pedagogische beleid van de kinderopvanglocatie.
  • Als leidinggevende denk en handel je volgens de missie, visie en werking binnen vzw Sint-Goedele Brussel.
  • Je bent de trekker en ondersteuner van een team en staat in voor de dagelijkse coördinatie.
  • Je streeft naar een goede kwaliteit en versterkt de competenties van de kinderbegeleiders.
  • Samen met het team reflecteer je over de werking en ga je op zoek naar (verbeter)punten om te verankeren in de dagelijkse werking.
  • Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen. Het welbevinden en betrokkenheid van kinderen staan hierbij centraal.
  • Je werkt samen met collega-leidinggevenden, directeur kinderopvang, overkoepelend pedagogisch medewerker en beleidsmedewerker kinderopvang. Je deelt onderling ervaringen en leert van elkaar.
  • Je bent een klankbord voor teamleden en opvoedingsverantwoordelijken.
  • Tenslotte ben je verantwoordelijk voor belangrijke administratieve en financiële taken (zoals registratie van kinderen, opstellen van uurroosters en arbeidsprestaties, opmaken van de maandelijkse kindrekeningen, financieel beleid, .).

Profil

  • Je hebt een diploma Bachelor.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan drie maand oud is.
  • Relevante beroepservaring en affiniteit met de zorgsector is een pluspunt.

Competenties

  • Je bent ondernemend, staat open voor en reikt nieuwe perspectieven en ideeën aan.
  • Je kan flexibel inspelen op onverwachte zaken.
  • Je beschikt over leidinggevende en coachende vaardigheden.
  • Je helpt de visie en de missie in de organisatie mee uit te dragen.
  • Je hebt oog voor de talenten van kinderen en medewerkers en je kan een context creëren voor verdere ontwikkeling.

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Indépendant - (B1)
    • Écrire : Indépendant - (B1)
    • Lire : Indépendant - (B1)
    • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

  • Een job met een maatschappelijke meerwaarde: je zorgt er mee voor dat Brusselse kinderen van een kwaliteitsvolle kinderopvang kunnen genieten.

  • Je wordt voltijds in dienst genomen als leidinggevende in een contract van onbepaalde duur.
  • Snelle indiensttreding.
  • Je wordt verloond volgens barema B1B binnen PC 331 en relevante anciënniteit wordt overgenomen.
  • Tal van extralegale voordelen:
    Een toeslag van ploegverantwoordelijkheid van €400 bruto per maand, maaltijdcheques, we stellen een laptop en GSM ter beschikking. Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer met wagen en fiets, en een volledige terugbetaling van de kosten openbaar vervoer. Je krijgt een interessante verlofregeling (en bijkomend extralegaal verlof). Vanaf 35 jaar is er een verdere opbouw van CAO dagen.
  • Avondvergaderingen zijn mogelijk. Overwerk kan je compenseren.
  • Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job.

Troeven

  • Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen sfeer samenwerkt.
  • Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Binnen de Werkgroep Welzijn spenderen wij aandacht aan de Week van de Kinderopvang, aantal jaren in dienst, .
  • Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdagen, personeelsfeest).
  • Gedurende je eerste werkjaren krijg je de nodige begeleiding en ondersteuning tijdens het aanvangsbegeleidingstraject.
  • Er is een maandelijks overleg met de leidinggevenden, overkoepelend pedagogisch medewerker, beleidsmedewerker kinderopvang en directeur kinderopvang binnen vzw Sint-Goedele Brussel.
  • Jaarlijks worden er verschillende intervisiesessies, opleidingen,. aangeboden voor alle leidinggevende binnen vzw Sint-Goedele Brussel. Hier ligt de focus op uitwisseling en leren van elkaar.
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
SINT-GOEDELE BRUSSEL
Personne de contact
Marjan Gijssels
Mode de présentation
envoyer une lettre de motivation et un C.V. via e-mail
E-mail
kinderopvang@sint-goedele.brussels