Technicien ascenseur service - Bruxelles / Brabant Flamand H/F/X

Description de l'entreprise

Créée en 2004, Liftinc est une société spécialisée en installation et en gestion d'ascenseurs. Liftinc compte une équipe d'une trentaine de personnes expérimentées (ingénieurs, responsables de chantiers, techniciens spécialisés, ...) et gère un parc de plus de 2700 unités.

Liftinc est très sensible à la satisfaction de ses clients. Elle s'engage dès lors à fournir un service de très haute qualité, grâce à une équipe performante et motivée, en veillant à instaurer et maintenir :

• une culture d'entreprise basée sur des valeurs fondamentales (respect d'autrui et des engagements, esprit d'équipe, valorisation de l'initiative, ...)
• une communication externe personnalisée et rapide en prêtant la plus grande attention aux demandes, questions, commentaires et avis de ses clients

Description de la fonction

En tant que technicien de service, vous êtes responsable de l'entretien et des réparations des ascenseurs de nos clients dans les régions de Bruxelles et du Brabant flamand. Votre supervisor ou le responsable régional vous soutient par son expertise technique et opérationnelle. Mais vos collègues techniciens sont également disponibles pour vous conseiller et vous aider.

Sur la tablette fournie par nos soins, vous recevez votre programme de la journée. Vous quittez votre domicile au volant de votre Peugeot Partner ou Expert pour la première intervention : il peut s'agir d'un entretien ou d'une réparation programmée. Cette diversité d'interventions rend votre travail passionnant.

S'agit-il d'un travail d'entretien ? Vous vérifiez alors tous les dispositifs de sécurité, les boutons et les câbles et vous nettoyez l'ensemble. Tout fonctionne correctement ? Mission accomplie !

Pour les réparations, vous trouverez les pièces nécessaires dans notre dépôt. Une réparation peut être mécanique ou électrique. Investiguez, identifiez le problème et résolvez-le. Vous ne savez pas comment procéder ? Le supervisor ou le dépanneur est alors toujours disponible. Notre département technique fournit également une assistance en cas de problème et offre une formation continue tout au long de votre carrière.

En fin de semaine, l'équipe se réunit lors d'une réunion afin de partager les connaissances au sein du groupe. Elle se termine souvent par un moment convivial autour d'un verre ou d'une collation.

Ce poste vous offre l'autonomie et un certain défi technique. Grâce à votre travail minutieux, les utilisateurs d'ascenseurs pourront profiter d'un trajet agréable en toute sécurité. 

Profil

• Votre affinité technique vous permettra de vous familiariser rapidement avec le monde captivant des ascenseurs. Sans expérience, vous commencez dans l'équipe de modernisation où vous serez formé par un collègue. Vous avez déjà plusieurs années d'expérience ? Vous pouvez alors directement commencer comme technicien de maintenance.
• Vous êtes rigoureux en matière de sécurité et vous aimez travailler de manière autonome.
• Vous aimez les défis :  vous n'êtes pas découragé par un problème technique.
• Vous communiquez aisément avec vos collègues, vos clients, vos partenaires, etc.
• Vous êtes en possession du permis de conduire B

Diplôme

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Un poste à temps plein avec une semaine de 40 heures
• Un travail passionnant et varié au sein d'une entreprise dynamique en pleine croissance.
• Un salaire compétitif, complété par une indemnité journalière, une assurance-groupe, des écochèques, etc.
• Une voiture de société également à usage privé, une carte carburant.
• Un smartphone et une tablette avec abonnement.
• Excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux horaires de travail entre 8h et 16h30. Grâce à notre système de planification intelligent, vous ne prestez pratiquement pas d'heures supplémentaires.
• Service de garde toutes les 7 semaines : prime de garde et heures supplémentaires payées ou récupérées.
• Une équipe motivée et dynamique que vous apprendrez à mieux connaître lors des réunions d'équipe, de teambuildings, de déjeuners, de barbecues, etc.

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