Aller au contenu principal
Nous utilisons des cookies

Actiris utilise des cookies pour améliorer votre expérience en ligne. Pour plus d'info, consultez notre politique de gestion des cookies.

Technieker Elektromechanica - Bovenleiding M/V/X

Ajouter à la sélection

Référence 5374811 | Créé le 12 mars 2025

Retour à la liste
  • Lieu : 3000 - Louvain
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Permis de conduire : B
  • Famille de métiers : Construction / Parachèvement

Description de la fonction

Heb je een passie voor techniek, elektriciteit en/of mechanica? Dan is Infrabel misschien wel iets voor jou!

Als Technieker Elektromechanica met specialisatie bovenleiding zorg je voor het mechanisch onderhoud en de vernieuwing van de bovenleiding. De bovenleiding brengt elektrische hoogspanning naar de treinen en is opgehangen aan palen en dwarsbalken.

Je werkdag start en eindigt op één van onze regionale onderhoudscentra of werven.

Jouw verantwoordelijkheden als Technieker Bovenleiding - focus onderhoud:

  • Je controleert en herstelt verbindingen, kabels, schakelaars en trekkrachten in de kabels.
  • Je komt tussen bij storingen en beschadigingen en herstelt de bovenleiding zodat treinen weer kunnen rijden.
  • Je werkt op een spoorvoertuig met werkplatform op 5 meter hoogte.
  • Je werkt in een team van 4-6 mensen.
  • Je werkt in een vast ploegensysteem met vroege, late en nachtdiensten (3x8), waarbij je gemiddeld 1 weekend op 2 werkt en 1 week nachtdienst per maand verricht. De planning is ruim op voorhand gekend.

Jouw verantwoordelijkheden als Technieker Bovenleiding - focus vernieuwing:

  • Je houdt toezicht op externe aannemers, die grote vernieuwingswerken voor Infrabel uitvoeren.
  • Je werkt in een onregelmatig systeem met nacht- en weekendwerk.

Infrabel biedt je een volledige opleiding aan tijdens de werkuren waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken.

Profil

Je hebt:

  • Een diploma BSO (arbeidsmarktfinaliteit) of TSO (dubbele finaliteit) in (elektro)mechanica, elektriciteit of gelijkwaardig.
  • Of een attest van relevante, technische vaardigheden in (elektro)mechanica, elektriciteit.
  • Of 2 jaar relevante ervaring in (elektro)mechanica, elektriciteit.

En:

  • Je hebt basiskennis elektriciteit en mechanica.
  • Je hebt voldoende wiskundig inzicht.
  • Je zorgt dat jezelf en je team de regels en veiligheidsvoorschriften volgt.
  • Je hebt geen hoogtevrees.
  • Je houdt van buitenwerk en bent bereid je handen uit de mouwen te steken.
  • Je hebt een rijbewijs B of wilt dit behalen.

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Indépendant - (B1)
    • Écrire : Indépendant - (B1)
    • Lire : Indépendant - (B1)
    • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

  • Een boeiende en afwisselende job.
  • Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
  • Talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
  • Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
  • Een aantrekkelijk, statutair loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
  • Gratis reizen met de trein in de Benelux.

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
INFRABEL
Personne de contact
Lisa Carrette
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur