Diensthoofd Openbare Werken, Patrimonium & Mobiliteit M/V/X
Référence 5402201 | Créé le 07 avril 2025
- Lieu : 1770 - Liedekerke
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion d'entreprises non marchandes
- Nombre d'années d'expérience : Minimum 3 ans d'expérience
Description de la fonction
Diensthoofd Openbare Werken, Patrimonium & Mobiliteit
Statutair – B4-B5 | Voltijds
Heb jij een passie voor publieke ruimte, infrastructuur en duurzame mobiliteit? Zin om een team te leiden én impact te maken op het dagelijks leven van duizenden inwoners? Dan ben jij misschien ons nieuwe Diensthoofd Openbare Werken, Patrimonium & Mobiliteit!
Wat houdt de job in?
Als diensthoofd ben jij de spilfiguur die de dagelijkse werking van de dienst aanstuurt. Je coördineert projecten rond openbare werken, wegeninfrastructuur, mobiliteit en het beheer van gemeentelijk patrimonium.
Je:
- motiveert en coacht je team met enthousiasme;
- werkt nauw samen met andere diensten;
- volgt grote infrastructuur- en mobiliteitsprojecten van A tot Z op;
- zorgt dat beleidsdoelstellingen worden vertaald naar concrete actie;
- bent vertrouwd met wetgeving rond overheidsopdrachten (of leert die snel aan).
Profil
Wie zoeken we?
- Je hebt een bachelordiploma én minstens 3 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende functie. (of je slaagt voor een niveau- en capaciteitstest als je geen bachelordiploma hebt)
- Je hebt sterke leidinggevende en organisatorische skills.
- Maar vooral... veel goesting.
Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Avantages du poste
Wat bieden wij?
- Een statutaire aanstelling op niveau B4-B5 (bruto €3.391,33 – €5.524,73/maand) afhankelijk van je ervaring en anciënniteit
- Aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding/-leasing, tweede pensioenpijler, …
- Een ruim opleidingsaanbod en kansen tot doorgroei
- Een gezond evenwicht tussen werk en privé, met mogelijkheid tot telewerk na 6 maanden
- Een fijne werkplek in een dynamisch lokaal bestuur
Selectieprocedure:
- Capaciteitstest (voor kandidaten zonder bachelordiploma): tussen 9 en 11 mei 2025
- Thuisproef: tussen 16 en 26 mei 2025
- Mondeling gesprek: week van 2 juni 2025
- Assessment via extern bureau: week van 9 juni 2025
Om organisatorische redenen kan niet worden afgeweken van deze data
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
Nom de l'employeur
|
EHRS
|
Personne de contact
|
. Personeelsdienst
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
Website
|
Site de l’employeur |