Chef.fe d'équipe Espaces Verts H/F/X

Description de l'entreprise

La mission de Village n°1 Entreprises est de soutenir les personnes en situation de handicap en leur offrant un emploi de qualité et un accompagnement adapté, visant l'épanouissement dans le travail et la réinsertion dans le circuit traditionnel de favoriser l'insertion professionnelle de personnes porteuses d'handicap ou fragilisées. Elle couvre des domaines variés tels que les activités industrielles (packaging), de services (call center et archivage électronique, nettoyage, espaces verts et titres services).  Village n°1 Entreprises est située à Wauthier-Braine occupe actuellement 800 travailleurs.

Description de la fonction

Missions

• Encadrer et véhiculer une équipe de quelques collaborateurs pour exécuter des tâches variées d'horticulture (tonte de pelouse, élagage d'arbres, taille de haies, entretien des plates-bandes, plantations, pose de clôtures, ...) chez des particuliers, des entreprises et les pouvoirs publics avec soin et rapidité
• Gérer le matériel
• Veiller au respect des règles de sécurité
• Veiller à un contact professionnel avec les clients

Profil

Profil / compétences

• Avoir une formation terminée en horticulture ou une expérience dans le secteur de 3 ans
• Avoir une expérience de min 3 ans en gestion d'équipe
• Travailleur avec soin et rapidité
• Faire preuve de qualités relationnelles
• Avoir une bonne condition physique
• Avoir des affinités avec le secteur du handicap
• Avoir une formation en élagage est un plus
• Savoir conduire un tracteur-tondeuse et utiliser un gros broyeur (possibilité d'être formé.e)
• Etre en possession du permis B (BE est un plus) et du permis C (atout considérable)
• Pouvoir travailler dans des conditions climatiques parfois difficiles

Conditions d'accès

lieu de travail à 1440 Wauthier-Braine + déplacements (chantiers) : zone Hainaut, BW et Bruxelles

Avantages du poste

Du Lundi au Vendredi, avec possibilité, ponctuellement, le Samedi (sur base volontaire)

2 horaires possibles :

• 6h59-15h20
• 7h59-16h20

Flexibilité horaire demandée en « haute saison », notamment pour terminer un chantier dans les temps escomptés.

rémunération: 

Selon barèmes de la Commission paritaire CP 327.03, échelle 1.30 avec « reconnaissance de l'ancienneté dans la fonction et alignement possible sur base des prétentions salariales en lien avec ce que le marché de l'emploi propose. Négociation possible. »

+ chèques-repas de 6€/jour presté

+ remboursement frais de transports

(attention, pas possible de rentrer à domicile avec un véhicule de l'entreprise)

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