Le parcours
- Présentez-vous. Parlez-moi de vous.
- Présentez-moi les différentes étapes de votre CV/parcours
- Je vous écoute. Vendez-vous !
- Vous avez 3 minutes pour vous présenter.
La motivation
- Pourquoi avoir postulé chez nous ?
- Connaissez-vous notre société, notre organisme ?
- Comment vous êtes-vous renseigné sur notre société ?
- Qu’avez-vous à nous offrir ?
- Que représente pour vous ce poste ?
L'entreprise
- Que connaissez-vous de notre entreprise, de nos objectifs, notre clientèle, notre public ?
- Que connaissez-vous de notre produit, de notre service ?
- Avez-vous visité notre site internet ?
- Connaissez-vous nos concurrents, nos partenaires ?
- Connaissez-vous les valeurs que nous défendons ? En quoi vont-elles rencontrer les vôtres ?
Le secteur d'activité
- Que connaissez-vous de notre secteur ?
- Avez-vous une bonne connaissance du tissu associatif, du secteur public, commercial ?
- Pourquoi êtes-vous attiré par notre secteur d’activité ? Que représente-t-il pour vous ?
- Quels sont d’après-vous les défis à relever dans notre secteur ?
- Connaissez-vous les règles, les procédures, les normes en vigueur dans notre secteur ?
La fonction
- Pouvez-vous me décrire la fonction à laquelle vous postulez ?
- Quels sont selon vous les objectifs à atteindre dans cette fonction ?
- Quels sont vos principaux atouts pour cette fonction ?
- Comment vous représentez-vous le poste que nous proposons ?
- Avez-vous déjà dirigé une équipe ?
- Quelles sont les difficultés que vous avez rencontrées dans la gestion d’une équipe ?
La formation
- Quelles sont les motivations qui ont guidé votre choix d’études ?
- Si vous aviez eu le choix absolu, vous seriez-vous orienté vers ce type d’études ?
- Pourquoi avez-vous changé plusieurs fois d’orientation scolaire, d’écoles ?
- Pourquoi avez-vous interrompu vos études ? Pourquoi avez-vous échoué ?
L'expérience
- Parlez-moi de votre expérience.
- Quelle est l’expérience que vous avez apprécié le plus, le moins ?
- Quelle est selon vous l’expérience qui vous prépare le mieux à ce poste ?
- Parlez-moi d’un objectif que vous avez particulièrement bien réussi à atteindre.
- Avez-vous déjà commis une erreur professionnelle ? Expliquez.
- Quelle difficulté pourriez-vous rencontrer dans la réalisation de votre travail ?
- Pourquoi vous engager alors que vous n’avez pas l’expérience suffisante dans ce secteur ?
- Avez-vous déjà dirigé une équipe ? Si oui, quel est votre style de management ?
- Avez-vous eu l’occasion d’anticiper un problème ? De résoudre un problème ?
- Vous me semblez surqualifié pour cette fonction.
- Vous me semblez fort jeune, trop âgé.
Les mises en situation
- Si vous deviez animer cet atelier, comment vous y prendriez-vous ?
- Vous repérez une erreur dans la comptabilité, comment réagissez-vous ?
- Vous remarquez que votre collègue est très lent, qu'il bavarde beaucoup, que faites-vous ?
- Un de vos ouvriers arrive régulièrement en retard, que faites-vous ?
- Un de vos élèves vous manque de respect, se montre violent, comment réagissez-vous ?
- Comment gérez-vous le stress face à la surcharge de travail que représente le bilan de fin d’année ?
Les changements dans le parcours professionnel
- Pourquoi avez-vous eu tant d’emplois ? Pourquoi êtes-vous resté si peu de temps ?
- Pourquoi avez-vous perdu votre dernier emploi ?
- Votre parcours indique que vous rencontrez des difficultés à garder vos emplois.
- Combien de temps pensez-vous rester à ce poste ?
- Avez-vous déjà quitté un employeur de votre propre initiative ?
- Comment réagissez-vous au changement de fonction ?
- Après 20 ans de travail dans cette entreprise, comment pensez-vous vous adaptez chez nous ?
- Pensez-vous un jour repartir à l’étranger, dans votre pays d’origine ?
- Pourquoi avez-vous voulu partir à l’étranger ? Revenir de l'étranger ?
Le travail / l'emploi / la carrière
- Qu’attendez-vous d’un travail, de ce travail ?
- Quel est votre objectif professionnel ?
- Comment définissez-vous un poste de travail idéal ?
- Le travail à mi-temps vous convient-il ? Acceptez-vous un horaire variable ?
- Depuis combien de temps cherchez-vous du travail ?
- Où vous voyez-vous dans 5 ans, dans 10 ans ?
- Comment voyez-vous votre avenir au sein de notre entreprise ?
- Pourquoi reprendre la vie professionnelle après une si longue période d'inoccupation ?
La personnalité
- Parlez-moi de vous, de votre personnalité.
- Présentez-moi 5 de vos qualités et 5 de vos défauts. Pouvez-vous les illustrer d’exemples ?
- Que disaient de vous votre ancien patron, vos anciens collègues, vos anciens clients ?
- Comment vous intégrez-vous dans une nouvelle équipe ?
- Quel est le type de collègues que vous appréciez le moins, que vous ne supportez pas ?
- Pour quel défaut d’un collègue êtes-vous le plus indulgent ?
- Avez-vous déjà vécu des tensions, des conflits, avec votre patron ? Avec vos collègues ?
- Comment gérez-vous le stress, les imprévus ?
- Décrivez-moi une situation qui peut vous mettre en état de stress.
- Avez-vous déjà été confronté à l’agressivité d’un client, d’un malade, d’un bénéficiaire ?
- Citez-moi une réalisation, un acte, dont vous êtes particulièrement fier. Votre principale réussite ?
- Quelles sont vos centres d'intérêt ? Parlez-moi de vos loisirs.
- Vous avez 50 ans. Comment pensez-vous vous intégrer dans une équipe plus jeune ?
La situation familiale
- Vos responsabilités familiales vous permettront-elle d'assurer la fonction ? Les horaires ?
- Etes-vous prêt à travailler le week-end ?
Le salaire / les avantages
- Quel était votre dernier salaire ?
- Quel salaire attendez-vous pour ce travail ? Combien pensez-vous être payé à ce poste ?
- Etes-vous prêt à faire des heures supplémentaires ? Seriez-vous prêt à prester en plus ?
- Acceptez-vous le statut d'indépendant ? Acceptez-vous de travailler à la commission ?
- Comment envisagez-vous l’évolution de votre salaire dans 1 an, 5 ans, … ?
- Avez-vous une voiture ? Un ordinateur portable ?
Les questions de synthèse en fin d'entretien
- Pourquoi vous engager vous plutôt qu'un autre candidat ?
- Quels sont vos principaux atouts pour ce poste ? Pourquoi devrais-je vous engager ?
- Qu’est-ce qui vous fait croire que vous allez réussir dans cette nouvelle fonction ?
- Donnez-moi 3 raisons pour lesquelles je ne vous engagerais pas.
- Souhaitez-vous ajouter quelque chose à votre candidature
