On parle de discrimination à l’embauche lorsqu’un recrutement se fait de manière injuste ou inégale sur base de caractéristiques personnelles. Le recrutement n’est pas basé sur vos compétences ou sur votre savoir-faire, mais sur des facteurs discriminants.
Des questions telles que :
- Qu’allez-vous faire de vos enfants ?
- Quelle est votre orientation sexuelle ?
- D’où venez-vous ?
n’ont pas leurs places lors d’un entretien de recrutement.
Pour Wendy Nicol, manager du service Inclusion des chercheurs d’emploi discriminés à l’embauche chez Actiris, « ce sont vos compétences et votre motivation qui sont importantes pour un emploi et ça doit être la base de votre entretien de recrutement. Si vous êtes discriminés ou si vous avez le sentiment d’être discriminé, il ne faut pas se laisser faire, il faut en parler. Nous sommes là ! »
Si vous pensez avoir été victime de discrimination lors de votre recherche d'emploi, n’hésitez pas à nous appeler au 0800.350.89, à nous rendre visite à la tour Astro (Avenue de l'Astronomie 14, 1210 Bruxelles, 6ème étage) du lundi au vendredi de 9h30 à 12h ou via le formulaire en ligne.