De nombreuses offres d’emploi font référence à l’attestation activa.brussels ou autres. Il s’agit d’aides à l’embauche dont peuvent bénéficier les chercheurs d’emploi. Mais comment s’y retrouver et savoir à quelle aide avez-vous droit ? Suivez, le guide.
Dans les offres d’emploi, à côté des compétences et des soft skills que les employeurs recherchent, on trouve également des indications comme « bénéficier conditions Activa », « être dans les conditions First »… C’est souvent assez compliqué de savoir exactement de quoi il s’agit alors qu’en fait ce sont des plans d’embauche qui peuvent permettre de décrocher un job tout en bénéficiant de certaines aides.
- Activa.brussels
Activa.brussels est un plan d’aide à l’embauche qui s’adresse aux chercheurs d’emploi bruxellois inscrits chez Actiris depuis au moins 12 mois. Dans certaines conditions, vous pouvez être dispensé de cette période de 12 mois. Pour bénéficier de l’attestation activa.brussels, vous devez en faire la demande auprès d’Actiris. Si vous remplissez les conditions, vous recevrez votre attestation par courrier et dans votre dossier My Actiris. L’attestation a permet à l’employeur qui vous recrute de déduire de votre salaire net l’allocation activa.brussels. Votre salaire reste donc identique : une part venant de l'employeur, l'autre, vous est versée par votre organisme de paiement.
- Stage First
Un stage est souvent un bon moyen de mettre un pied dans l’entreprise. Le stage First permet de se former directement en entreprise pour décrocher un job à la fin du stage. Sous certaines conditions, notamment si vous avez moins de 30 ans, que vous n’avez pas d’expérience professionnelle et que vous disposez maximum de votre CESS, le stage First est fait pour vous. Pendant ce stage, vous êtes même payé 26,82 euros brut par jour. Pour trouver un stage first, connectez-vous à votre compte My Actiris et faites une recherche d’offres d’emploi en utilisant le filtre « stage first ».
- Plan FPIe
Dans le même esprit que le stage First, la Formation professionnelle individuelle en entreprise permet d’apprendre un métier sur le terrain. La durée d’un FPI en entreprise est de 4 semaines à 6 mois. A l’issue de la période de formation, l’entreprise a l’obligation de vous engager au minimum à durée déterminée pour une durée équivalente à celle du stage. La seule condition ? Etre chercheur d’emploi inscrit chez Actiris.
- IBO
Vous voulez vous former à un métier et en plus apprendre le néerlandais ? Le plan IBO pour Individuele beroepsopleiding est fait pour vous. Il répond aux mêmes conditions et avantages que le plan FPI en entreprise mais avec l’avantage de se faire totalement en néerlandais en immersion dans l’entreprise. Si vous ne parlez pas encore suffisamment bien le néerlandais, une formation en langue gratuite vous sera donnée au sein de l’entreprise par un professeur du VDAB, l’équivalent néerlandophone d’Actiris.
Besoin de plus d’infos sur les plans d’embauche et sur les aides dont vous pouvez bénéficier ? Adressez-vous à votre conseiller emploi Actiris qui pourra vous guider pour accéder au plan qui vous correspond.