Gérer l’éloignement
Travailler en dehors de l’Europe est souvent synonyme de destination lointaine. Avant de vous lancer dans des démarches concrètes, demandez-vous si vous serez capable de gérer cet éloignement. En effet, il sera difficile de revenir voir votre famille et vos amis chaque weekend. Avec le décalage horaire, nous ne pourrez peut-être pas les appeler aussi souvent qu’avant. Travailler à l’étranger est une expérience très enrichissante mais pour partir en toute sérénité, mieux vaut anticiper les difficultés que vous pourriez rencontrer !
S’adapter à une nouvelle culture
Quel que soit le pays où vous choisirez de tenter votre nouvelle aventure professionnelle, vous serez confronté à des différences culturelles auxquelles vous devrez vous adapter : nouvelle langue, normes sociales différentes, changement de conditions de vie et de travail ou même différence de climat. Il est donc important de bien vous renseigner sur les usages et coutumes du pays dans lequel vous souhaitez vous installer pour faciliter votre intégration. Les ambassades et consulats peuvent vous fournir de nombreuses informations à ce sujet.
S’informer sur le marché de l’emploi
Le marché du travail est très différent d’un pays à l’autre et il évolue constamment. Avant de commencer à postuler à l’étranger, renseignez-vous sur le marché de l’emploi local. Les perspectives d’emploi sont-elles prometteuses ? Votre métier est-il en demande ? Votre profil correspond-il aux tendances de recrutement du pays ? Votre profession est-elle réglementée ? Avez-vous besoin d’une équivalence de diplôme pour pouvoir exercer localement ? Cette analyse vous permettra de déterminer si le choix de votre pays de destination est pertinent selon votre projet professionnel.
Déterminer votre budget
S’installer à l’étranger pour y travailler a un coût financier, encore plus quand il s’agit de quitter l’Europe. Prenez le temps d’évaluer le budget dont vous aurez besoin pour concrétiser votre projet de mobilité. Renseignez-vous sur le coût de la vie sur place et sur les niveaux de salaire. Vous pourrez ainsi déterminer si ce nouveau salaire vous permettra de vivre correctement sur place.
Adapter votre candidature
Chaque pays a ses propres pratiques en matière de candidatures, CV et lettre de motivation. Le CV universel n’existe pas ! Avant de commencer à postuler dans un pays étranger, il faudra donc vous renseigner et adapter votre candidature aux spécificités du mode de recrutement du pays visé. Pensez par exemple à traduire votre CV dans la langue du pays ou en anglais, à adapter le format et la longueur de votre CV, à utiliser des abréviations compréhensibles à l’international, à préparer votre entretien d’embauche selon les codes culturels du pays…
Accéder au marché du travail
Pour être autorisé à travailler en Suisse et dans un pays extérieur à l’Espace économique européen (c’est-à-dire hors Etats membres de l'Union européenne, Islande, Liechtenstein et Norvège), vous aurez certainement besoin d’un visa ou d’un permis de travail/de séjour. Chaque pays a ses propres règles en matière d’accès au marché du travail. Prenez contact avec l’ambassade ou le consulat du pays qui vous intéresse pour vous renseigner sur les formalités administratives à remplir avant votre départ.
Autres démarches conseillées
Ça y est, votre projet se concrétise et vous êtes prêt à partir ? Parcourez les documents ci-dessous avant de travailler à l’étranger.
