Mohamed Bouaichi est directeur des ressources humaines du restaurant Chez Léon. Son entreprise vient de recevoir un label diversité pour récompenser les initiatives prises dans le recrutement et l’organisation de l’entreprise. « Avec notre premier plan diversité, nous avons vraiment mis la priorité sur l’humain ». Le résultat est tellement probant que « Nous allons lancer un deuxième plan prochainement ». Pour le DRH de Chez Léon, « il est très difficile de se passer de la diversité à Bruxelles ». Intégrer la diversité dans son entreprise c’est avant tout « reconnaître et respecter les différences des autres ».
