Jeroen Beuselinck, commissaire divisionnaire, raconte comment un graffiti accusant la police de racisme a surpris l’équipe et déclenché une réflexion profonde. Plutôt que d’ignorer ce message, les agents ont choisi d’agir. Grâce à l'accompagnement d'Actiris, un plan diversité collaboratif a vu le jour, visant à promouvoir l'inclusion, tant au sein de l'organisation qu'en interaction avec les citoyens. Une initiative qui place la diversité au cœur de leurs actions quotidiennes et montre l'importance de la participation des collaborateurs pour un changement efficace.
