Inge Smolders, directrice chez Fietsersbond, a fait de la diversité une priorité pour mobiliser des publics variés. L’organisation citoyenne de défense des intérêts des cyclistes a mis en place, avec Actiris, un plan d’action en 11 étapes pour toucher des groupes sous-représentés, comme les femmes et les personnes d’origine différente. Des actions concrètes, comme la reformulation des offres d’emploi, ont permis de féminiser l’équipe.
