Quand une entreprise engage, elle doit souvent passer par une période de transition où elle forme les nouveaux collaborateurs à leur nouveau métier. Mais ce n’est pas toujours le cas, comme en témoigne la convention entre bpost, Bruxelles Formation et le pôle Logisticity d’Actiris. « Une convention pour sélectionner et former les candidats » précise Hafida Boukamir, conseillère emploi chez Actiris. « Nous avons un recruteur qui a besoin d’engager, Actiris sélectionne et fait passer les entretiens aux candidats et après une formation chez Bruxelles Formation, ils signent leur CDI chez l’employeur ». Un avantage indéniable pour les entreprises puisque les nouveaux travailleurs ont déjà été formés à leur emploi et sont donc opérationnels dès le premier jour !