Le plan de diversité est un outil flexible pour mettre en place des solutions structurelles et durables telles que :
- Améliorer la situation de l’entreprise en matière de diversité à partir d’un ou plusieurs des groupes bénéficiaires de la politique de diversité bruxelloise (origine, âge, handicap, scolarité et genre) et les domaines d’intervention (recrutement et sélection, gestion du personnel, communication interne et positionnement externe).
- Lutter contre les discriminations.
- Garantir un traitement équitable des collaborateurs.
L’implantation de la diversité dans votre entreprise se fait au moyen d’un plan de diversité. Actiris vous accompagne gratuitement pour fixer et développer les différentes lignes d’action. Ce soutien est créé sur mesure afin de se répercuter au maximum sur votre procédure de sélection, la gestion de votre personnel et votre communication interne et externe.
