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Cette étude, réalisée en collaboration avec VDAB, traite de la mobilité interrégionale de la main-d’œuvre bruxelloise. La Flandre reste une destination de travail très attractive pour les bruxelloises et les bruxellois faiblement qualifiés, bien que l’on observe une hausse des navetteuses et des navetteurs hautement qualifiés.

De nombreux acteurs économiques souhaitent aujourd’hui objectiver le rôle qu’ils jouent dans l’économie et en particulier chiffrer le nombre d’emplois qui dépendent d’eux. Le secteur muséal bruxellois, représenté par Brussels Museums et sa centaine de membres, s’inscrit dans cette démarche et est à l’initiative, via Actiris, de l’analyse d’impact faisant l’objet du présent rapport.

L’évolution de l’intelligence artificielle (IA) devrait avoir un impact majeur sur le marché du travail. Contrairement à d’autres évolutions (notamment la digitalisation ou la transition environnementale) qui touchent plus généralement les travailleurs plus faiblement qualifiés, l’IA a ceci de particulier qu’elle devrait concerner l’ensemble des catégories de travailleurs. Selon les calculs de view.brussels, environ 73 % des personnes actives occupées résidant en Région bruxelloise seront fortement exposées à l’IA dans les années à venir.

La crise inflationniste, née au début de l'année 2022 en raison du conflit russo-ukrainien, a eu un impact modéré sur l'économie bruxelloise en 2023. Toutefois, contrairement aux deux années précédentes, marquées par une reprise économique après la crise du Covid, des signes de ralentissement économique ont commencé à apparaître au cours de l'année 2023. En effet, certains des indicateurs utilisés dans ce rapport pour analyser le marché de l'emploi ont évolué négativement, tandis que d'autres ont continué à progresser, renforçant le caractère contrasté de cette année.

La nouvelle étude de view.brussels, en collaboration avec Bruxelles Formation explore les tendances démographiques à venir, le profil des personnes en formation et à la recherche d'un emploi, les enjeux sectoriels et les métiers qui recrutent. Des recommandations pour adapter l’offre de formation aux besoins du marché de l'emploi sont formulées à la fin de l'étude.

Qui sont les ouvriers et ouvrières d’aujourd’hui ? Quels emplois occupent ces personnes et dans quels secteurs évoluent-elles ? Autant de questions auxquelles cette nouvelle étude de view.brussels s'efforce de répondre. Au fil des années, l’emploi ouvrier a changé, il s’est recomposé. Les ouvriers et ouvrières d’aujourd’hui ne sont plus celles d’hier : leur frange industrielle ayant décliné au profit d’une frange davantage tertiaire.

Ce rapport présente les fonctions critiques, dont les métiers en pénurie, et les facteurs explicatifs à l'origine des difficultés de recrutement.

Quels sont les futurs emplois verts et les qualifications nécessaires pour prétendre à ceux-ci ?Actuellement environ 66.000 postes verts existent en Région bruxelloise dans les six secteurs de la Shifting Economy. Et ce n’est que le début : une augmentation de 184% pourrait s’observer en 2030 et pourrait même atteindre 346% d’ici 2040. Cela signifie que 80% des emplois dans la Shifting Economy seront des emplois verts.

Problème connu et traité depuis plusieurs années, les difficultés de recrutement et la problématique des fonctions critiques font l’objet d’une attention toute particulière de la part des employeurs, mais aussi des médias et des pouvoirs publics, en particulier depuis la crise sanitaire en 2020 et la reprise de l’activité en 2021 qui sont venues renforcer les tensions sur le marché de l’emploi.