Korian

De onderneming in enkele woorden

Korian België is sinds 2005 een betrouwbare partner in de ouderenzorg (vroeger Senior Living Group). Tot 2017 waren we enkel actief in de residentiële ouderenzorg met woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrie. We beschikken over een ruim aanbod in gans België waar we ervoor zorgen dat senioren waardig oud worden.

In 2017 hebben we ons zorgaanbod uitgebreid met thuiszorg, thuisverpleging, kraamzorg en gespecialiseerde zorg voor mensen met een beperking zodat we iedereen die zorg nodig heeft, jong of oud, gedurende een korte of langere periode thuis veilig kunnen ontzorgen. We beschikken eveneens over thuiszorgwinkels voor een snelle levering van orthopedische hulpmiddelen.

Korian België in cijfers:

• Ongeveer 10.000 medewerkers staan voor u klaar, waarvan 700 in Home Care, samen met 220 zelfstandige verpleegkundigen.

Residentieel

• 120 Woonzorgcentra/Assistentiewoningen
• 11.700 bewoners in onze woonzorgcentra
• 1.600 assistentiewoningen

Home Care:

• Thuisverpleging: 6.000 patiënten
• Thuiszorg: 3.490 cliënten
• Dienstencheques: 1.475 klanten

Korian in Europa:  

Korian is in Europa actief in België, Frankrijk, Duitsland, Italië, Nederland, Spanje en het VK en telt internationaal meer dan 57.500. medewerkers en 525.000 patiënten en bewoners.

Waarom moet je bij ons komen werken?

Korian is een grote werkgever in België. Toch slagen we erin om steeds persoonlijk te blijven. Bij ons werk je in een voorziening die haar lokale authenticiteit en eigenheid behoudt. Iedere woonzorgcampus heeft zijn eigen cultuur en manier van werken. Op nationaal niveau creëren we een Korian Kommunity door gebruik te maken van een gemeenschappelijk app waar leuke verhalen worden gedeeld en waar we een netwerk opbouwen over de voorzieningen heen. Je geniet van de voordelen van een grote groep wat betreft verloning, carrière- en doorgroeimogelijkheden en work-life balans. We hebben een eigen opleidingscentrum, Korian Academy Belgium, waar we een ruim aanbod hebben van opleidingen die bijdragen tot de zelfontwikkeling van onze medewerkers. Zo brengen we jouw talenten en onze dienstverlening naar het hoogste professionele niveau. Maar tegelijk heb je de pluspunten van een kleine, lokale organisatie: teamwork, betere work-life balans, menselijk contact, dicht bij huis werken en integratie in de lokale gemeenschap.

Rekruteringsproces

Heb je vragen bij een vacature, neem dan contact op met de wervingsverantwoordelijk vermeld bij de vacature.
Als je solliciteert, wordt je doorverwezen naar onze vacaturewebsite. Vul daar het sollicitatieformulier in dat bij de vacature hoort. De aanwervingsverantwoordelijk zal uw sollicitatie bekijken en contact met u opnemen voor de verdere stappen in het proces.

Gangbaar doen we er 1 of 2 werkdagen over om uw sollicitatie te bekijken en u verder te informeren over de volgende stappen.
Het proces kan er als volgt uitzien:

• Eerste selectie op basis van CV en/of motivatiebrief
• Prescreening door een recruiter
• Eerste gesprek bij de aanwervingsverantwoordelijke
• Feedback uitwisselen
• Contractvoorstel
• Aanwerving

Is er niet meteen een vacature in uw buurt? Solliciteer dan spontaan via deze link.

Zo komt u in onze wervingsreserve. Dit laat ons toe u zelf te contacteren wanneer wij een mogelijke match zien.
We bewaren jouw kandidatuur, volgens de GDPR-wetgeving, tot zes maanden na ontvangst. Zo kunnen we je ook nog nadien bereiken als er een plaats vrijkomt.

https://www.facebook.com/korian.be

https://www.linkedin.com/company/korianbelgium

https://www.instagram.com/korian.be/

https://korian.be/nl/