coördinator sociale inschakeling (m/v/x) M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

GC Pianofabriek is een gemeenschapscentrum en een erkende sociale inschakelingsonderneming in het Brusselse Sint-Gillis. We zijn een werk- en broedplaats waar kunstenaars, medewerkers en bezoekers samen verbindende en duurzame sociale en culturele activiteiten organiseren.

Om de sociale inschakelingsonderneming verder uit te bouwen zoekt GC Pianofabriek een coördinator sociale inschakeling die optreedt als aanspreekpunt en de dagdagelijkse werking aanstuurt. We werken met 18 collega's in een opleidingstraject die 1 of 2 jaar bij ons werken in het horecateam, onthaal en administratie, en podiumtechnieken. Samen met de begeleiders op het terrein zorg je ervoor dat ze na hun traject klaar zijn voor hun volgende stap op de arbeidsmarkt.

Beschrijving van de functie

Als coördinator bestaat jouw takenpakket uit:

• Dagdagelijkse aansturing van het inschakelingsproject.
• Opvolging van de persoonlijke ontwikkelingsplannen (PoP) met extra aandacht voor sociale begeleiding en doorstroombegeleiding naar de arbeidsmarkt.
• Opvolging, evaluatie en bijsturing van de opleidingstrajecten.
• Aanspreekpunt voor externe partners (Actiris en OCMW's) en vertegenwoordiger van GC Pianofabriek binnen de sector.

Jouw profiel

Als coördinator beschik je over volgende competenties:

• Coachen en ontwikkelen: je helpt medewerkers in opleiding in het bereiken van hun leerdoelen en in hun verdere ontwikkeling in functie van het persoonlijk ontwikkelingsplan.
• Mensgericht werken: je krijgt energie van samenwerken met een diverse groep van medewerkers.
• Inlevingsvermogen: je begrijpt de gevoelens en noden van medewerkers in opleiding en houdt hier rekening mee. Je kan ook verbale en non-verbale boodschappen opnemen en hier gepast mee omgaan.
• Overtuigingskracht: je maakt collega's en bezoekers warm voor sociale inschakeling en draagt het belang ervan uit.
• Netwerken: je legt en onderhoudt de juiste professionele contacten en je ziet de meerwaarde daarvan in voor de eigen werking.
• Sectorgericht handelen: je volgt de relevante  ontwikkelingen en trends binnen de sector op en je capteert die in de werking van GC Pianofabriek.
• Initiatief nemen: je werkt proactief, je ziet mogelijkheden en formuleert  voorstellen om de werking te verbeteren.
• Meertaligheid:  werken in een meertalige omgeving schrikt jou niet af. Je spreekt Nederlands en je kan je ook in het Frans en Engels uitdrukken.

Taalvaardigheden

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

Voordelen van de betrekking

• Een inspirerende en diverse werkomgeving
• Een voltijds contract voor onbepaalde duur (38u/week)
• Verloning volgens de geldende loonschalen PC 329.01 (B1a - anciënniteit mee te nemen tot 10 jaar)
• Vergoeding WW-verkeer en maaltijdcheques (t.w.v. € 8/dag)
• Uitstekende hospitalisatieverzekering, de mogelijkheid om gezinsleden voordelig te laten aansluiten
• Uitgebreid vakantiestelsel (tot 35 vakantiedagen), 3 extra feestdagen bovenop de wettelijke feestdagen en een collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.

Extra informatie

Solliciteren kan t.e.m. 5 januari 2025 door jouw CV en motivatiebief te mailen naar bastiaan.wildemeersch@pianofabriek.be. Vermeld in het onderwerp `kandidatuur coördinator sociale inschakeling'. Vragen i.v.m. de vacature kunnen ook via deze weg gesteld worden. Neem ook een kijkje op onze website www.pianofabriek.be

Weerhouden kandidaten voor de eerste ronde worden in de week van 6 januari 2025 op de hoogte gebracht. De eerste sollicitatieronde vindt plaats op maandag 13 januari 2025.