Manager non-food winkel Shopping Sint-Pieters-Leeuw (35u /week) M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

3.200 winkels in heel Europa in 15 landen en 1 van de leiders in de non-foodsector met een breed assortiment dat verrast: of het nu gaat om decoratie, huishoudelijke artikelen, schrijfwaren of doe-het-zelf artikelen,.

Met onze producten kunt u uw creativiteit de vrije loop laten, uw huis verfraaien en het dagelijks leven vergemakkelijken. Wij weten dat goede dingen niet duur hoeven te zijn. Daarom volgen wij een economische en duurzame groeikoers en bewijzen wij dat eerlijke prijzen, goede kwaliteit, duurzaam engagement en een gevarieerd aanbod elkaar niet uitsluiten.

Dankzij ons grote winkelnetwerk is onze winkel voor iedereen gemakkelijk bereikbaar - overal: want we voelen ons zowel in steden als op het platteland thuis.

 

 

Beschrijving van de functie

Missie :

Onafhankelijk en autonoom beheer van een winkel volgens het discountconcept om de duurzame winstgevendheid van ons winkelnetwerk op lange termijn te verhogen.

Je takenpakket omvat :

Personeelsbeheer: Professioneel beheer zonder disciplinaire bevoegdheid van filiaalmedewerkers met betrekking tot naleving van interne bedrijfsrichtlijnen en het verkoopconcept. Voeren van feedbackgesprekken en zorgen voor een goede onboarding

 

Ontvangen, inruimen en aantrekkelijk presenteren van goederen volgens het concept. Uitvoeren van kassa- en verkoopactiviteiten en verantwoordelijkheid voor de kasboekhouding en geldtransacties in de winkel. Zorgen voor het behalen van teamdoelen en KPI's in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.

 

Personeelsmanagement: Planning en verantwoordelijkheid voor de juiste en sociaal verantwoorde inzet van medewerkers en vakantieplanning in afstemming met het districtsmanagement, evenals deelname aan sollicitatiegesprekken en de selectie van nieuwe medewerkers.

 

Training: Communicatie en training van het winkelteam om te zorgen voor een uniform en aantrekkelijk merkimago.

 

Communicatie: schakel tussen districtsmanagement en filiaalmedewerkers. Directe rapportage aan het districtsmanagement / plaatsvervangend districtsmanagement. Zorgen voor effectieve, transparante communicatie binnen het team en samenwerking met de interfaces van de filiaaldienst, IT en audit om de operationele processen te optimaliseren en een soepele informatiestroom te garanderen.

 

Controlling: bewaken en optimaliseren van verkoop en resultaten voor de vestiging, evenals algemene administratieve activiteiten.

 

Procesoptimalisatie: analyse en verbetering van bestaande werkprocessen, implementatie van efficiënte werkmethoden.

 

Revisie: Verwerken van retourzendingen, prijsverlagingen en onafhankelijke verminderingen van goederen volgens interne bedrijfsrichtlijnen.

 

Voorraadbeheer: voorbereiding, planning en uitvoering van inventarisaties.

 

Jouw profiel

Ervaring in een soortgelijke functie en het aansturen van een team is een must

Verantwoordelijkheid en management van filiaalmedewerkers

Verdere ontwikkeling van filiaalmedewerkers in alle verkoopgerelateerde onderwerpen en communicatie van interne bedrijfsrichtlijnen.

Sterke communicatieve vaardigheden en een vriendelijke, zelfverzekerde houding.

Oplossingsgerichte autonome manier van werken

Vermogen om onder druk te werken en flexibiliteit in een dynamische omgeving.

Leiderschapskwaliteiten en het vermogen om medewerkers te motiveren en te ontwikkelen.

Handen uit de mouwen mentaliteit.

Idealiter tweetalig Nederlands Frans

Goede fysieke conditie en graag in een detailhandel werken

Graag in teamverband werken

Betrouwbaar, flexibel en veerkrachtig

Oog voor detail

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Nederlands (troef)

  • Begrijpen : Onafhankelijk + (B2)
  • Schrijven : Onafhankelijk + (B2)
  • Lezen : Onafhankelijk + (B2)
  • Spreken : Onafhankelijk + (B2)

Voordelen van de betrekking

Contract van 6 maanden met oog op verlenging, voltijdse tewerkstelling (35u/week)

Flexibel uurrooster tussen 9u en 19u s'avonds

5 werkdagen per week

Uurrooster wordt 4 weken op voorhand gecommuniceerd door de manager

Onze winkel is open 6 op 7 (uren en dagen overeen te komen)

Als dynamisch en groeiend bedrijf bieden we een uitgebreid introductieprogramma, een toekomstbestendige baan en de mogelijkheid om door te groeien naar teamleider als je geschikt bent. Bij ons ontvang je een prestatiegerelateerd salaris aangevuld met aantrekkelijke extra's.

Verloning volgens het PC 311

8 euro maaltijdcheques

8 extra vakantiedagen per jaar

Extra informatie

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama