Vacatures vragen soms dat je over een attest van activa.brussels of een andere tewerkstellingsmaatregel zou beschikken. Tewerkstellingsmaatregelen zijn bedoeld om werkzoekenden sneller aan een baan te helpen. Welke bestaan er en op welke steun heb jij recht? We leggen het je graag uit.
Werkgevers vermelden in hun vacatures welke competenties en soft skills ze zoeken, maar vaak vind je er ook zinnetjes in zoals “in aanmerking komen voor Activa” of “voldoen aan de voorwaarden voor First Stage”. Dat klinkt misschien een beetje geheimzinnig, maar eigenlijk gaat het gewoon om tewerkstellingsmaatregelen die je helpen om een job te vinden met allerlei premies en steunmaatregelen.
- Activa.brussels
Activa.brussels is een tewerkstellingsmaatregel voor werkzoekenden in Brussel die minstens 12 maanden ingeschreven zijn bij Actiris. Onder bepaalde voorwaarden kun je worden vrijgesteld van deze periode. Je hoeft zo’n activa.brussels-attest alleen maar aan te vragen bij Actiris. Als je in aanmerking komt, ontvang je het attest via de post en in je online My Actiris-dossier. Werft een werkgever je daarna aan, dan moet hij maar een deel van je loon betalen. Het andere deel van je loon krijg je dan van je uitbetalingsinstelling.
2. First Stage
Een stage is een interessante manier om in een bedrijf binnen te geraken. Met de First Stage volg je in het bedrijf een opleiding en het is de bedoeling dat je er na je stage vast aan het werk gaat. Wanneer kom je in aanmerking voor zo’n stage? Onder andere als je jonger bent dan 30 jaar, geen beroepservaring hebt en maximaal een diploma hoger secundair onderwijs hebt behaald. Tijdens je stage ontvang je zelfs 26,82 euro bruto per dag. Hoe vind je een First Stage? Log in op je My Actiris-account en zoek vacatures met de filter “first stage”.
- FPIe-banenplan
Net zoals bij een First Stage ontvang je met een ”Formation professionnelle individuelle en entreprise” (FPIe) een opleiding in een bedrijf. Een FPIe duurt 4 weken tot 6 maanden. Na de opleiding is het bedrijf verplicht om je aan te nemen voor een periode die minstens even lang is als de duur van je stage. Je moet maar aan één voorwaarde voldoen voor dit banenplan: als werkzoekende ingeschreven zijn bij Actiris.
- IBO
Wil je een beroep onder de knie krijgen en tegelijk Nederlands leren? Het IBO-plan (Individuele Beroepsopleiding) is dan echt iets voor jou. Je moet aan dezelfde voorwaarde voldoen als bij het FPIe-plan en je geniet ook dezelfde voordelen, terwijl je bovendien in een Nederlandstalige omgeving werkt. Beheers je die taal nog niet goed genoeg? Dan krijg je in het bedrijf een gratis taalopleiding van een VDAB-lesgever.
Wil je meer info over de tewerkstellingsmaatregelen en steunmaatregelen die je sneller aan een job kunnen helpen? Neem dan contact op met je Actiris-tewerkstellingsconsulent, die samen met jou nagaat voor welke tewerkstellingsmaatregelen je in aanmerking komt.