Kandidaten vormen naar de noden van mijn bedrijf
Stages bieden werkzoekenden de mogelijkheid om een vak te leren en hun competenties te ontwikkelen op de werkplek. Jij krijgt dan weer de kans om je potentieel volgende werknemer op te leiden in functie van de noden van je bedrijf. Je geniet bovendien van bepaalde voordelen.
Actiris stelt verschillende opleidingsformules voor:
- Stageformules
- First-stage: Ontvang een jongere die al een opleiding achter de rug heeft. Leid de jongere verder op volgens de noden van je onderneming en maak een eerste professionele ervaring mogelijk (aan voordelige voorwaarden).
- Opleiding FPIE: Deze formule, beheerd door Bruxelles Formation, laat je toe om je toekomstige medewerker op te leiden tijdens een periode van 4 weken tot 6 maanden. Tijdens de opleiding betaal je geen salaris, geen RSZ-bijdragen. Je betaalt enkel een vaste maandelijkse premie.
- Individuele beroepsopleiding: De Individuele Beroepsopleiding laat een werkzoekende ervaring opdoen op de werkvloer gedurende 1 tot 6 maanden. Actiris brengt je in contact met de kandidaten voor deze maatregel, die beheerd wordt door VDAB Brussel. Deze opleiding leidt tot een aanwerving.
- Beroepsinlevingsstage : Met de beroepsinlevingsstage van VDAB kan je een stagiair ontvangen in je onderneming en de samenwerking formaliseren.
- Eurodyssey-stage: Kennis van een andere markt of taal kunnen vaak een meerwaarde zijn. Werk 3 tot 6 maanden met een stagiair uit de Europese Unie. Actiris International en het Brusselse Ministerie zorgen voor verblijf en taallessen.
- Leerformule
- Duaal leren: Jongeren onder de 25 kunnen de schoolbanken afwisselen met ervaring op de werkvloer. Zo vorm je nieuwe gemotiveerde medewerkers voor je onderneming.