In het kort
Het gaat om een RSZ-korting die beperkt is tot 3100 € per kwartaal voor de eerste werknemer die je in dienst neemt. Er wordt ook een vermindering van de werkgeversbijdragen toegekend wanneer je de volgende 2 werknemers aanwerft.
Wist je dat er nog andere kortingen bestaan? Aarzel niet om contact met ons op te nemen via het onderstaande formulier voor meer informatie.
Voorwaarden
Voor jou
- Je hebt recht op deze maatregel als je een werkgever uit de privésector bent, die voor de eerste keer personeel aanwerft of die na de eerste of de tweede werknemer bijkomend personeel in dienst neemt.
- Je hebt nog nooit RSZ-bijdragen betaald of je hebt sinds minstens 4 opeenvolgende trimesters vóór de aanwerving van de eerste werknemer geen bijdragen betaald. Als er sprake is van een 'vervanging' binnen een technische bedrijfseenheid voor een bepaalde periode, dan kan het voordeel niet worden toegepast.
- Een nieuw aangeworven werknemer mag geen werknemer vervangen die in de laatste 12 maanden (dag op dag) voorafgaand aan de aanwerving in dezelfde technische bedrijfseenheid was tewerkgesteld.
Voor de kandidaat
- De werknemer moet aan geen enkele bijzondere voorwaarde voldoen.
- Alle arbeidsovereenkomsten komen in aanmerking: van uitzendwerk tot een contract van onbepaalde duur.
- Bepaalde categorieën werknemers komen echter niet in aanmerking voor deze maatregel: leerlingen, gelegenheidswerknemers, dienstbodes, jobstudenten enz.
Praktisch
Er worden geen formaliteiten gevraagd. Enkel de RSZ-aangifte moet worden ingevuld waarbij je vermeldt voor welke kwartalen en voor welke werknemers je de vermindering aanvraagt.
Vragen
Bel ons op het nummer 02 505 79 15 of gebruik onderstaand formulier.