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Backstage.Network

Type de partenariat :

  • Mentorat
  • NEET 'Not in Education, Employment or Training'
  • Cosearching
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Backstage.Network

Backstage.Network soutient l'insertion socioprofessionnelle des Bruxellois via des activités de coaching, de mentorat, de networking et d'intelligence collective.

Nous développons le premier réseau social dédié à l'inspiration professionnelle qui réunit des étudiants, des chercheurs d'emploi et des "inspirateurs" en entreprise (rôle-modèles et/ou mentors actifs dans différents secteurs d'activité). Le réseau héberge plusieurs programmes d'insertion, dont 3 sont financés par Actiris :

  1. NicetoNEETyou (programme pour les jeunes en situation NEET)
  2. MentorIN'Brussel (programme de mentorat)
  3. Cosearching (programme d'entraide entre chercheurs d'emploi, en partenariat avec Activ'action, Cocorico&Co, Divers Gens et Tracé Brussel)
  4. Mentorat ULB-UAE (programme de mentorat entre étudiants et alumni de l'ULB).

Notre objectif est de connecter les chercheurs d'emploi aux réalités du marché du travail et des besoins des entreprises, afin de trouver l'inspiration et les ressources nécessaires pour identifier des objectifs professionnels motivants et mettre en oeuvre une stratégie de recherche d'emploi qui les mènent à de réelles opportunités d'emploi.

*Pour Mentorat :

Programme de mentorat gratuit organisé par l'asbl Backstage.Network, conçu pour la mise à l'emploi. Pendant 6 mois, chaque chercheur d'emploi est accompagné par un mentor bénévole issu de notre réseau d'Entreprises Inspirantes. 

La spécificité de Mentor'IN Brussels? Du mentorat collaboratif en entreprise qui repose sur deux piliers: 

1/ Un accompagnement personnalisé : des séances individuelles entre mentee et mentor pour construire une relation de confiance et travailler sur des défis spécifiques. 

2/ Une dynamique collaborative : des séances de mentorat collectif organisées en immersion au sein des Entreprises Inspirantes pour permettre aux binômes d'atteindre leurs objectifs grâce au partage d'expériences, de bonnes pratiques et au networking.

Les Entreprises Inspirantes sont des organisations qui s'engagent pour l'insertion professionnelle en ouvrant leurs portes et en transmettant leurs expertises, sans objectif de recrutement mais avec la volonté d'accompagner et d'inspirer les chercheurs d'emploi.

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Leaflet | © OpenStreetMap contributors © CARTO

Projet en partenariat avec Actiris

*Pour NEET :

"NicetoNEETyou" est un programme de remobilisation et d'accompagnement des jeunes en situation NEET qui promeut une vision alternative et optimiste des jeunes, tournée vers leurs ressources et leurs opportunités.

Nous organisons 4 modules collectifs et 1 axe individuel.

Module Re-Start : focus sur l'orientation.

Module Next : focus sur la reprise d'études et la formation.

Module "Job": focus sur l'emploi

Module "Action" : focus sur le passage à l'action.

One to one (accompagnement individuel): en parallèle, la porte d'entrée individuelle accueille des jeunes qui ne veulent ou ne peuvent pas intégrer le collectif ainsi que des jeunes avec des problématiques plus sensibles comme les mères célibataires, les ex-détenus, les jeunes LGBTQ+,...

Les jeunes découvrent et reprennent confiance en leurs talents, ressources et compétences à travers de multiples sources d'inspiration :

  • Des activités inspirantes et ludiques (Top chef, escape game métiers, urban gaming, ...)
  • Des rencontres inspirantes (avec des rôles modèles issus de notre réseau d"inspirateurs")
  • Des immersions professionnelles (opportunités de stage dans plus de 100 métiers différents).

Grâce à un réseau de plus de 100 partenaires "co-opérateurs" (centres de formation, entreprises, écoles, ...), les coachs-référents accompagnent les jeunes dans toutes les étapes de leur parcours, en particulier dans tous les gaps qui les mènent à décrocher du système.

Actions/accompagnement en français et la plateforme web est trilingue français/néerlandais/anglais.

*Pour Cosearching :

Le programme co searching est un programme d'accompagnement par les pairs qui vise l'émergence de groupes d'entraide autonomes réunissant des personnes mobilisées par la recherche ou la création de leur emploi et, plus globalement par leur insertion, leur réorientation et/ou leur évolution professionnelle.

Pour agir contre l'isolement, dynamiser son projet professionnel et développer ses compétences, le programme cosearching propose aux chercheurs d'emploi bruxellois de s'affilier à une communauté d'entraide.

Les participants s'intègrent au Cosearching en 2 étapes

1° Préparation et apprentissage à la dynamique collective (20h étalées sur 8 semaines) durant lesquelles les participants forment des groupes de 10 à 15 chercheurs d'emploi pour :

expérimenter une vie d'équipe et jongler avec les outils d'intelligence collective

co-construire et co-animer un collectif autonome dédié à l'entraide entre pairs

utiliser les outils de réseautage sur la plateforme backstage ;Network

collaborer avec les autres membres de la communauté de communauté de coaching.

2° Intégration et activation dans une communauté d'entraide dans laquelle des événements sont organisés.

Le programme cosearching permet ainsi à chacun de pouvoir apporter ses ressources au groupe et d'en bénéficier en retour.

*Pour Mentorat :

Spécificités du public cible :

  • Avoir un projet professionnel en réflexion ou défini ;
  • Être motivé par le mentorat ;
  • Pouvoir s'exprimer soit en français, soit néerlandais ou anglais.