Aller au contenu principal
We gebruiken cookies

Actiris gebruikt cookies voor een betere surfervaring op onze website. Raadpleeg ons cookiebeleid voor meer info.

Backstage.Network

Type partnerschap :

  • Mentoring
  • NEET 'Not in Education, Employment or Training'
  • Cosearching
Terug naar de lijst
Backstage.Network

Backstage.Network ondersteunt de socio-professionele integratie van Brusselaars via coaching, mentoring, netwerking en collectieve intelligentie.

We ontwikkelen het eerste sociale netwerk gewijd aan professionele inspiratie, dat studenten, werkzoekenden en 'inspiratoren' uit het bedrijfsleven (rolmodellen en/of mentoren die actief zijn in verschillende sectoren) samenbrengt. Het netwerk biedt onderdak aan verschillende integratieprogramma's, waarvan er 3 worden gefinancierd door Actiris:

  1. NicetoNEETyou
  2. MentorIN'Brussel (een mentorprogramma)
  3. Cosearching (onderlinge coaching voor werkzoekenden, in samenwerking met Activ'action, Cocorico&Co, Divers Gens en Tracé Brussel)
  4. Mentorat ULB-UAE (mentorprogramma tussen ULB-studenten en -alumni).

Ons doel is om werkzoekenden in contact te brengen met de realiteit van de arbeidsmarkt en de behoeften van bedrijven, zodat ze de inspiratie en de hulpmiddelen vinden die ze nodig hebben om motiverende carrièredoelen te identificeren en een zoekstrategie te implementeren die leidt tot echte kansen op werk.

*Voor Mentoring :

Gratis mentoringprogramma, georganiseerd door de vzw Backstage.Network, met als doel de tewerkstelling van werkzoekenden. Gedurende 6 maanden wordt elke werkzoekende begeleid door een vrijwillige mentor uit ons netwerk van "Inspirerende ondernemingen". 

Wat maakt Mentor'IN Brussels zo bijzonder? Een collaboratieve mentoring in een onderneming, gebaseerd op twee pijlers: 

1/ Een gepersonaliseerde begeleiding: individuele sessies tussen mentee en mentor om een vertrouwensrelatie op te bouwen en rond specifieke uitdagingen te werken. 

2/ Een samenwerkingsdynamiek: collectieve mentoringsessies in immersie bij de "Inspirerende ondernemingen" zodat de duo's hun doelstellingen behalen door ervaringen en goede praktijken te delen en te netwerken.

De inspirerende ondernemingen zijn organisaties die zich inzetten voor beroepsinschakeling. Ze zetten hun deuren open om hun expertise te delen, zonder te willen aanwerven, maar met de wens om de werkzoekenden te begeleiden en te inspireren.

+−
Leaflet | © OpenStreetMap contributors © CARTO

Project in samenwerking met Actiris

"NicetoNEETyou" is een hermobilisatie- en ondersteuningsprogramma voor jonge "NEETS" die een alternatieve en optimistische visie op jongeren promoot, gericht op hun hulpbronnen en mogelijkheden.

We organiseren 4 groepsmodules en 1 individuele module.

Module Re-Start : focus op begeleiding.

Module Next : focus op terugkeer naar onderwijs en opleiding.

Module "Job": focus op tewerkstelling.

Module "Actie": focus op actie ondernemen.

One to one (individuele begeleiding): parallel met de modules, de individuele toegangspoort voor jongeren die niet willen of kunnen deelnemen aan groepsactiviteiten en voor jongeren met meer gevoelige kwesties, zoals alleenstaande moeders, ex-gedetineerden, LGBTQ+-jongeren, enz.

Jongeren ontdekken en herwinnen vertrouwen in hun talenten, hulpbronnen en vaardigheden door middel van meerdere inspiratiebronnen:

- Inspirerende, leuke activiteiten (Top Chef, escape games beroepen, urban gaming, etc.)

- Inspirerende ontmoetingen (met rolmodellen uit ons netwerk van "inspiratoren")

- Professionele immersie (stagemogelijkheden in meer dan 100 verschillende beroepen).

Dankzij een netwerk van meer dan 100 partner-"co-operatoren" (opleidingscentra, bedrijven, scholen, enz.) ondersteunen de referentiecoaches jongeren in elke fase van hun traject, met specifieke aandacht voor de hiaten die ertoe leiden dat ze uit het systeem vallen.

Het online platform is drietalig Frans/Nederlands/Engels en de projecten zijn Franstalig.

*Voor Mentoring :

Specifieke eigenschappen van de doelgroep:

  • Een welomlijnd beroepsproject hebben of een idee hebben van een beroepsproject;
  • Openstaan voor mentoring;
  • Zich in het Nederlands, Frans of Engels kunnen uitdrukken.