HR Officer H/F/X

Description de l'entreprise

Un service professionnel tout en flexibilité

Les assurances, un sujet sans intérêt ? Les courtiers, des gens trop sérieux ? Détrompez-vous ! La D.A.S. prend bien sûr très au sérieux vos polices et vos contrats d'assurances, mais elle aime en même temps bousculer l'ordre établi. Mieux encore : elle casse les codes. Elle propose ainsi une large gamme de produits qui constitue un véritable atout pour nos clients.

En tant qu'entreprise dynamique, la D.A.S. entre dans une phase de numérisation afin de garder sa place de leader du marché en matière de protection juridique. Nous sommes une entreprise moderne, sans hiérarchie traditionnelle. Nos employés font notre force.

En tant qu'employeur, nous cherchons à créer une ambiance ouverte et chaleureuse pour offrir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Un lieu où chacun de nos 320 collaborateurs peut développer pleinement ses talents, dès aujourd'hui et pour les années à venir, afin de nous permettre d'honorer notre engagement : « Nous vous aidons ».

Description de la fonction

Que recherchons-nous vraiment au sein de l'équipe RH ?

Nous cherchons une personne désireuse de construire une équipe RH en route vers l'auto-gestion, quelqu'un qui veut travailler de manière autonome, une personne avec un esprit pratique, capable de collaborer de manière constructive et de faire preuve de responsabilité.

Vous êtes ouvert à une évolution équilibrée de votre rôle en fonction des points forts et des points d'amélioration de l'équipe, des besoins de la DAS et de vos propres préférences.

Comme chaque membre de l'équipe RH vous veillez à rester juridiquement à jour sur la législation RH pertinente, que ce soit dans votre domaine ou non, créant ainsi une expertise pour vous-même et dans l'équipe.

Pour rester en phase avec la réalité du terrain, vous participez activement à la permanence interne de l'équipe (= first line HR) et, puisque l'égalité est une valeur fondamentale pour notre équipe, vous apportez votre contribution à l'administration générale RH et répondez avec plaisir aux questions RH de nos collègues, comme chacun d'entre-nous.

Vous assumerez la responsabilité de certains domaines RH (à définir en concertation avec les autres membres de l'équipe). Tout comme notre équipe, la répartition des domaines est dynamique et est revue annuellement. Nous souhaitons également que vous soyez actif dans certains projets et, si vous le souhaitez, vous aurez la possibilité de vous y plonger rapidement après votre période d'intégration et de formation.

Profil

Vous répondez en grande partie à ceci :

• Ce qui précède vous parle, vous inspire, et vous vous reconnaissez dans la mentalité DAS, incarnée par Chloé (voir notre site web).

• Vous êtes attiré par les sujets liés aux Ressources Humaines et au droit social, et vous avez soit plusieurs années d'expérience pertinente, soit vous venez de terminer des études liées aux RH ou aux sciences humaines.

• Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais et avez une bonne connaissance de l'autre langue nationale, ce qui vous permet de travailler dans une équipe bilingue où chacun parle sa propre langue.

• L'intégrité est l'une de vos valeurs clés, de sorte que vous traitez toutes les demandes sans faire de différence.

• Vous avez envie de vous plonger dans les sujets RH.

• Vous travaillez de manière autonome et êtes orienté solutions.

• Votre sens de la communication vous permet de fournir un service convivial et de qualité et de travailler en bonne synergie avec le reste de l'équipe.

• Vous vous reconnaissez dans ces mots-clés : entreprendre, prendre des initiatives et des responsabilités, structure et qualité.

• Une connaissance et/ou un fort intérêt pour le droit du travail est un atout.

• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants et enthousiaste quant à la digitalisation du travail et l'automatisation des tâches manuelles.

• Vous accueillez favorablement les changements au sein de l'équipe et de l'entreprise, les considérant comme de précieuses opportunités de croissance et d'amélioration.

• Vous êtes à l'aise avec le fait que la flexibilité aille dans les deux sens : en donner lorsque c'est nécessaire et en recevoir quand vous en avez besoin.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

Dans quel environnement allez-vous travailler ?

Nous sommes une équipe RH soudée et bilingue qui a entrepris son chemin vers plus d'autonomie et d'auto-gestion (il n'y a pas de Manager HR) en développant notre propre vision, alignée sur celle de la DAS, bien entendu. En collaboration avec la direction, nous développons également la stratégie RH en cohérence avec la vision et la mission de notre entreprise.

Nos principales responsabilités sont : mener à bien les recrutements, challenger/innover et optimiser les processus RH, être responsables de toutes les activités de rémunération et les avantages sociaux ainsi que de la gestion de la flotte, veiller au bien-être des employés, entretenir des contacts régulier avec notre Groupe sur les politiques RH internationales, collaborer avec les équipes Facilities et Talents sur des sujets transversaux et bien entendu la gestion RH de première ligne, y compris l'administration RH associée.

De cette manière, nous pouvons soutenir la DAS et nos collaborateurs dans la réalisation de notre mission et vision. Nous voulons, en tant qu'équipe, libérer autant de temps que possible pour les choses qui sont vraiment importantes pour les collaborateurs DAS. Nous souhaitons rationaliser nos processus RH afin qu'ils soient efficaces pour produire des résultats optimaux tout en nécessitant peu de gestion. Ce qui nous permet alors de nous concentrer sur le bien-être de nos employés, leur développement et leur ressenti.

Votre rôle en tant que moteur des domaines RH dont vous serez responsable sera donc essentiel pour notre équipe et pour la DAS. Vous inspirerez l'équipe et elle vous inspirera à son tour !

Nous sommes régulièrement au bureau pour rester accessibles aux collaborateurs DAS et maintenir un fort esprit d'équipe. Nous nous rendons principalement au siège - Bruxelles - mais aussi dans les autres bureaux lorsque c'est nécessaire.

Nous recherchons donc quelqu'un qui veut poursuivre dans cette voie et participer à ce que nous construisons ensemble ainsi que quelqu'un qui souhaite élargir et approfondir son expertise. Quelqu'un qui dise : « On y va ! ».

Informations supplémentaires

Travailler à la DAS et dans l'équipe RH

Un travail varié, un bureau moderne et un contrat à durée indéterminée durée indéterminée. C'est cela travailler chez D.A.S. Mais plus que cela, c'est votre bien-être qui prime. Tout comme nous voulons le meilleur pour nos clients, nous le voulons aussi pour nos collègues. En tant qu'équipe, nous prenons soin de vous et des autres.

Outre les avantages extra-légaux classiques, vous bénéficierez de possibilités de télétravail, de flexibilité et de jours de congé supplémentaires pour que vous puissiez maintenir un équilibre parfait entre votre vie professionnelle et votre vie privée et vous sentir à l'aise sur votre lieu de travail. Besoin de recharger les batteries ? Profitez de vos vacances bien méritées et nous vous accueillerons à bras ouverts dès votre retour au bureau.