La discrimination, c'est quoi ?
La législation belge condamne toute forme de discrimination et protège les citoyens sur base de critères protégés. Il est ainsi interdit d'exclure des personnes sur base de leur sexe et de leur genre, de leur couleur de peau, de leur nationalité ou origine ethnique, de leur handicap, de leur âge, de leur état de santé ou encore de leurs croyances religieuses. La discrimination sur le marché de l’emploi bruxellois reste très présente pour certains groupes cibles mais aussi face au genre ou à l'origine ethnique.
Des discriminations connues et moins connues
« Ce sont vos compétences et votre motivation qui sont importantes pour un emploi et ça doit être la base de votre entretien de recrutement. Si vous êtes discriminés ou si vous avez le sentiment d’être discriminé, il faut en parler. » Joelle et Wendy, consultantes en inclusion chez Actiris, précisent ce que vous ne pouvez pas accepter en entretien de recrutement.
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Identifier une question déplacée en entretien
Un entretien d'embauche, c'est toujours un peu impressionnant. Et lorsque l’employeur vous pose une question déplacée, le stress peut se transformer en panique. Comment répondre à ce genre de questions, et que faire si vous êtes victime d'une question discriminante ? Découvrez les conseils de notre coach, Céline.
« Si on accepte d’être discriminée, cela ne changera jamais »
Narjis a été empêchée de se présenter à un entretien d’embauche parce que son foulard n’était pas noué en turban… Elle raconte son expérience et l'accompagnement d'Actiris.
Anticiper et réagir aux discriminations à l'embauche
Actiris organise régulièrement des activités pour vous informer et vous accompagner sur la thématique de la discrimination à l'embauche. Participez à l'un des événements ci-dessous pour en savoir plus.
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Signalez une discrimination à l’embauche via ce formulaire
Tout le monde n'a pas les mêmes opportunités sur le marché du travail et Actiris veut y remédier avec vous. En remplissant ce formulaire, nous pourrons vous aider et faire en sorte de rétablir une véritable égalité des chances.