Er is sprake van discriminatie bij aanwerving wanneer iemand wegens zijn of haar persoonlijke kenmerken oneerlijk wordt behandeld bij een sollicitatie. Met andere woorden: niet je kennis of vaardigheden tellen, wel één of meer discriminerende factoren.
Bepaalde vragen horen niet thuis in een sollicitatiegesprek, zoals:
- Wat ga je doen met je kinderen als je werkt?
- Wat is je seksuele geaardheid?
- Waar kom je vandaan?
Wendy Nicol is manager bij Actiris en werkt met werkzoekenden die werden gediscrimineerd bij aanwerving. Zij legt uit dat “alleen je competenties en motivatie tellen als je werk zoekt. Je sollicitatiegesprek zou alleen daar rekening mee mogen houden. Werd je gediscrimineerd of heb je die indruk? Laat je dan niet doen en klaag dit onrecht aan. Wij zijn er om je te helpen!”
Denk je dat je gediscrimineerd werd toen je werk zocht? Bel ons dan zeker op 0800.350.89, loop even langs in de Astrotoren (Sterrenkundelaan 14, 1210 Brussel, 6e verdieping), van maandag tot vrijdag tussen 9.30 u en 12 u, of gebruik dit online formulier.