Een goed cv opstellen
- Als je meerdere doelstellingen hebt, kan je ook meerdere cv's opstellen.
- Voordat je begint met het opstellen, moet je eerst alle nodige informatie verzamelen. Daarna kan je kiezen welke informatie je in je cv opneemt.
- Op de pagina Soorten cv's vind je voorbeelden van cv’s die je kunt gebruiken. Kies het soort cv waarmee je jezelf het best aanprijst.
- Plaats de informatie die het meest relevant is voor de vacature in de kijker en gebruik de sleutelwoorden uit de functiebeschrijving. Dit vergemakkelijkt het automatisch zoeken naar cv's en trekt de aandacht van de werkgever.
- Geef de verschillende rubrieken van het cv op een duidelijke manier weer (beroepsdoel, beroepservaring, studies, opleiding, bijkomende informatie enz.).
- Zorg dat je beroepsdoel meteen duidelijk is door te verwijzen naar de titel van de functie die je op het oog hebt.
- Gebruik eenvoudige, professionele en positieve woorden.
- Geef een gedetailleerd overzicht van je beroepservaring en gebruik hiervoor actiewerkwoorden of zelfstandige naamwoorden die een actie uitdrukken.
- Raadpleeg de site van het Beroepenpanorama voor tips om je vaardigheden voor dit beroep te beschrijven.
- Kies voor een duidelijke en eenvoudige lay-out met voldoende witruimte.
- Gebruik dezelfde structuur en lay-out doorheen het hele cv: uitlijning, spaties, lettertype en lettergrootte om de verschillende rubrieken, functietitels, gevolgde opleidingen enz. duidelijk weer te geven.
- Maak je cv op de computer en zorg dat het niet langer is dan 2 A4-pagina's (enkelzijdig).
- Vermijd spel- en grammaticafouten, want die maken je cv minder waardevol.
- Sla het document op in PDF-formaat zodat het niet gewijzigd kan worden.
- Druk je cv af op kwaliteitspapier.
- Voeg een scan van een professionele foto toe wanneer de werkgever hierom vraagt.
Soorten cv's
Het ideale cv bestaat niet. Het is per definitie een gepersonaliseerd document.
Het moet een duidelijke structuur hebben zodat:
- je profiel en je troeven duidelijk naar voor komen
- de rekruteerder of de werkgever het gemakkelijk kan lezen
- de werkgever zin krijgt om je te ontmoeten
Hieronder bespreken we de verschillende soorten cv's. Wees strategisch en kies het cv dat, afhankelijk van je traject, de nadruk legt op de meest relevante informatie voor de functie die je op het oog hebt.
Om je cv te kunnen opstellen, klik je eerst op een model om dit te downloaden. Daarna vul je je eigen informatie in. Je kunt ook dingen aanpassen als je dat nodig vindt. Vergeet je cv niet op te slaan wanneer je klaar bent!
De vaakst gebruikte soorten cv's
Het anti- chronologisch cv bevat een opsomming van je beroepservaring en je studies, gerangschikt van de meeste recente tot de oudste. Dankzij deze structuur komen de continuïteit van je traject en de link tussen je vorige functies en je beoogde beroepsdoel duidelijk tot uiting.
In het competentie-cv zet je je belangrijkste troeven voor de functie die je op het oog hebt in een specifieke rubriek in de kijker. Je lijst ook je beroepservaring en studies op zonder in detail te treden. In dit cv zijn de gaten in je traject minder duidelijk zichtbaar.
Andere soorten cv's
In het thematisch cv geef je een opsomming van je ervaring in verschillende beroepsdomeinen, waarbij je begint met de ervaring die het dichtst aansluit bij je huidige beroepsdoel. Dit is vooral interessant wanneer je ervaring hebt in verschillende functies en sectoren.
Het chronologisch cv vormt een lijst van je opeenvolgende ervaringen, van de oudste tot de recentste. Dit kan interessant zijn als je solliciteert voor een functie die gelijkaardig is aan de functie die je aan het begin van je loopbaan hebt uitgeoefend.
Sommige werkgevers bieden hun eigen model aan (meestal online). Je bent dan verplicht om dit te gebruiken als je wil dat je kandidatuur in aanmerking wordt genomen. Voorbeeld: Europass-cv.
