Mohamed Bouaichi is humanresources-directeur in het restaurant Chez Léon. Het diversiteitslabel dat zijn bedrijf onlangs heeft ontvangen, is de bekroning van inspanningen om hun aanwerving en organisatie te verbeteren. “Met ons eerste diversiteitsplan hebben we de mens echt centraal gesteld”. De resultaten waren zo overtuigend dat “wij binnenkort een tweede plan lanceren”. De HR-directeur van Chez Léon meent dat “zonder diversiteit weinig mogelijk is in Brussel”. Diversiteit in je bedrijf integreren betekent vooral “erkennen dat anderen verschillend zijn en die verschillen respecteren”.
