“Als je binnenstapt bij Spullenhulp zie je onmiddellijk dat wij diversiteit ernstig nemen”, zegt human resources directrice Perrine Servotte. “Maar daarom weet je nog niet hoe de medewerkers er tegenover staan en hoe je dit proces optimaal begeleidt.” Een antwoord krijgen op deze vragen was één van de redenen waarom Spullenhulp besloot om samen te werken met Actiris. De organisatie wilde ook meer inzicht krijgen in de materie en acties ontwikkelen om het diversiteitslabel te behalen. “We weten nu met welke acties we gaan starten. Vervolgens stellen we ambassadeurs aan om die uit te voeren.”
Actiris begeleidde het initiatief door een helder kader aan te reiken en de uitwerking ervan te ondersteunen.
Ontdek in dit interview waardevolle inzichten voor elke organisatie die de weg van meer diversiteit wil opgaan.