Werkgevers en werkzoekenden efficiënter bij elkaar brengen, kan dat? Op die vraag zoekt project New Ways of Matching een antwoord. Dit initiatief van de Mission Locale van Elsene heeft de steun van Actiris en wordt uitgevoerd door partners van de Jobhuizen in Brussel-Stad, Elsene en Sint-Joost-ten-Node. Werkzoekenden, recruiters en consulenten bundelden hun krachten tijdens brainstormingsessies om meer inclusieve en dynamische matchingmethodes te bedenken. Het klassieke sollicitatiegesprek heeft afgedaan. Het is tijd voor een meer informele, speelse aanpak die beide partijen helpt om elkaar beter te leren kennen. We blikken terug op dit leerrijke experiment dat de weg vrijmaakt voor nieuwe praktijken in 2025.
