Deze studie, uitgevoerd in samenwerking met VDAB, gaat over interregionale mobiliteit van de Brusselse werknemers. Ook al blijft Vlaanderen zeer interessant voor laaggeschoolde Brusselaars om er werk te vinden, is er een toename op te merken van het aantal hoogopgeleide pendelaars.
Veel economische actoren willen vandaag de dag inzicht krijgen in hun rol in de economie en met name het aantal banen kwantificeren dat van hen afhankelijk is. De Brusselse museale sector, vertegenwoordigd door Brussels Museums en haar honderd leden, sluit zich aan bij deze benadering en heeft via Actiris het initiatief genomen tot een impactanalyse, die onderwerp is van dit rapport.
Er wordt verwacht dat de evolutie van artificiële intelligentie (AI) een grote impact op de arbeidsmarkt zal hebben. In tegenstelling tot andere evoluties zoals de digitalisering of de ecologische transitie, die in het algemeen de laaggeschoolde werknemers treffen, is de AI-evolutie uniek in die zin dat ze een impact zal hebben op alle categorieën werknemers. 73% van de werkende beroepsbevolking zal die in het Brussels Gewest woont, in de komende jaren in hoge mate worden blootgesteld aan AI.
De inflatiecrisis die begin 2022 begon als gevolg van het Russisch-Oekraïense conflict had in 2023 een matige impact op de Brusselse economie. In tegenstelling tot de twee voorgaande jaren, die gekenmerkt werden door een economisch herstel na de Covid-crisis, begonnen zich in 2023 echter signalen van een economische vertraging af te tekenen. Sommige indicatoren die in dit verslag worden gebruikt om de arbeidsmarkt te analyseren, ontwikkelden zich negatief, terwijl andere bleven stijgen, wat het contrasterende karakter van dit jaar versterkt.
De nieuwe studie van view.brussels, in samenwerking met Bruxelles Formation, verkent toekomstige demografische trends, het profiel van werkzoekenden in opleiding, de uitdagingen voor de sectoren en de beroepen die rekruteren. De studie sluit af met aanbevelingen om het opleidingsaanbod beter te laten aansluiten met de behoeften van de arbeidsmarkt.
Wie zijn de arbeiders van vandaag? Welke beroepen doen ze en in welke sectoren werken ze? Dit zijn slechts enkele van de vragen die deze nieuwe studie van view.brussels behandelt. Door de jaren heen zijn arbeider beroepen veranderd en hervormd. De arbeiders van vandaag zijn niet meer dezelfde als gisteren: hun aantal in de industriële sector is afgenomen ten voordele van de tertiaire sector.
Dit rapport presenteert de knelpuntberoepen, waaronder beroepen met een tekort, en de verschillende verklarende factoren die ten grondslag liggen aan de aanwervingsmoeilijkheden.
Welke groene jobs zullen er in de toekomst zijn en welke kwalificaties zijn nodig om ervoor in aanmerking te komen? Momenteel worden ongeveer 66.000 jobs als 'groen' beschouwd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, wat neerkomt op 20% van de totale tewerkstelling in de zes sectoren van de Shifting Economy. En dit is nog maar het begin: een toename van 184% kan verwacht worden tegen 2030 en kan zelfs 346% bereiken in 2040. Dit betekent dat 80% van de banen in de Shifting Economy groene jobs zullen zijn.
Hoewel het probleem al enkele jaren bekend is en wordt aangepakt, krijgen de aanwervingsmoeilijkheden en het probleem van de knelpuntberoepen nu bijzondere aandacht van de werkgevers, maar ook van de media en de overheid, in het bijzonder sinds de coronacrisis van 2020 en de opleving van de activiteit in 2021, die bijdroegen tot de spanningen op de arbeidsmarkt.
Na de negatieve impact van de coronacrisis heeft de economische activiteit zich in 2022 hersteld. Veel van de arbeidsmarktindicatoren die de afgelopen twee jaar waren vertraagd of zelfs waren gedaald, vertonen nu weer positieve trends. In deze editie ligt de focus op jongeren.
Wat is de jobkwaliteit in het Brussels Gewest? view.brussels heeft op vraag van de regering een groot aantal indicatoren verzameld om voor het eerst een barometer van de jobkwaliteit op te stellen. Deze zal regelmatig worden geactualiseerd om de evolutie van de jobkwaliteit doorheen de tijd te evalueren.
Deze studie volgt het traject van de werkzoekenden nadat zij hun competenties hebben laten valideren. Ze presenteert de uitstroomindicatoren naar werk, opleiding of een stage na ontvangst van een certificering.
Deze analyse van de tewerkstellings- en opleidingsbehoeften van view.brussels zal worden opgenomen in het rapport «Bepaling van de tewerkstellings- en opleidingsbehoeften». Er wordt afgesloten met een samenvatting van transversale, meer algemene of domeinspecifieke aanbevelingen.
Wat zijn de gevolgen voor de Brusselse arbeidsmarkt? Hoe ziet het jaar 2023 eruit?
Hoe verloopt de professionele carrière van Brusselaars? Wie vindt vlotter dan anderen een kwaliteitsvolle en duurzame job? Deze studie die in opdracht van Actiris is uitgevoerd door het HIVA brengt voor het eerst de aanwervingen en de loopbaan van de Brusselaars gedetailleerd in beeld (2009-2019).
Als gevolg van verschillende beperkingen die in de eerste maanden van 2021 nog van kracht waren, was het aantal aanwervingen nog beperkt. Daarentegen vond er bij de heropening van de vestigingen een massale zoektocht naar gelijkaardige profielen plaats.
Het jaar 2021 bevestigt de vaststelling dat het effect van de crisis sterk verschilt van sector tot sector: sommige sectoren blijven zwaar getroffen ondanks een economisch herstel. Ook al lijkt dit de toestand van de Brusselse arbeidsmarkt te verbeteren, het wordt ook gekenmerkt door aanzienlijke toename van de ondertewerkstelling.
Dit verslag bundelt alle maatregelen ter ondersteuning van de werkgelegenheid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De maatregelen zijn geüpdatet en er zijn nieuwe maatregelen toegevoegd die tijdens de pandemie zijn genomen.
Deze eerste jaarlijkse analyse van de tewerkstellings- en opleidingsbehoeften van view.brussels zal worden opgenomen in het rapport «Bepaling van de tewerkstellings- en opleidingsbehoeften». Er wordt afgesloten met een samenvatting van transversale, meer algemene of domeinspecifieke aanbevelingen.
Deze analyse beoogt een beeld te schetsen van de Brusselse arbeidsmarkt en die van de Vlaamse Rand (Vlaams-Brabant), met het oog op het bestuderen van het thema intergewestelijke mobiliteit.
Welke studies bieden de beste vooruitzichten op werk? Wat is het profiel van de schoolverlaters? Wat zijn de kansen van de schoolverlaters op de Brusselse arbeidsmarkt in 2022? Deze studie geeft een beeld van de socioprofessionele inschakeling van de schoolverlaters in het Brussels Gewest.